American Airlines a présenté, mercredi 1er février 2012, un plan de redressement.
Selon un communiqué de presse, il a pour but "de transformer la compagnie et lui permettre de retrouver son leadership, sa rentabilité et sa croissance."
Il fixe un objectif d'augmentation, chaque année, des résultats financiers de plus de 2,29 milliards d'euros d'ici 2017.
Ce qui pourrait permettre à la compagnie de renouveler sa flotte et d'améliorer des produits et services en vol.
Mais pour y parvenir, le transporteur a informé ses employés qu'il allait devoir réduire de 20% ses coûts de personnel pour réaliser une économie de 954 millions d'euros par an, en moyenne, entre 2012 et 2017.
Le plan de redressement représente une réduction totale des effectifs de près de 13 000 salariés.
Selon un communiqué de presse, il a pour but "de transformer la compagnie et lui permettre de retrouver son leadership, sa rentabilité et sa croissance."
Il fixe un objectif d'augmentation, chaque année, des résultats financiers de plus de 2,29 milliards d'euros d'ici 2017.
Ce qui pourrait permettre à la compagnie de renouveler sa flotte et d'améliorer des produits et services en vol.
Mais pour y parvenir, le transporteur a informé ses employés qu'il allait devoir réduire de 20% ses coûts de personnel pour réaliser une économie de 954 millions d'euros par an, en moyenne, entre 2012 et 2017.
Le plan de redressement représente une réduction totale des effectifs de près de 13 000 salariés.
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