« Je ne cherche pas un métier défini, je m'attache plus aux missions que je trouverai dans un poste », affirme Aymeric Tere, étudiant en Master 2 International Travel Management à l’ESCAET. - @A.T.
TourMaG.com - Quel est ton parcours ?
Aymeric Tere : Je suis actuellement étudiant en Master 2 International Travel Management à l’ESCAET après avoir commencé un cursus universitaire à l’université de Nantes en LEA (Langues Étrangères Appliquées) j’ai décidé de me réorienter vers un BTS NDRC formation plus professionnalisante.
À la suite de mon BTS NDRC ayant toujours une appétence pour le commerce et les langues, j’ai eu envie de m’engager dans le domaine du tourisme. En ce sens, j'ai intégré le Bachelor à l’ESCAET et décidé de poursuivre sur le Master International Travel Management.
TourMaG.com - Quelle profession souhaites-tu exercer ?
Aymeric Tere : Après ces trois années d’études au sein de l’ESCAET j’ai pu comprendre l’industrie du tourisme dans son ensemble que ce soit dans le tourisme de loisirs, le voyage d’affaires, dans les transports/hébergements, dans l’événementiel ou dans le secteur institutionnel.
L’éventail des métiers dans chacun de ces secteurs est très large. J’aimerais m’orienter à court terme vers le tourisme de loisirs et à plus long terme vers le secteur institutionnel. Je ne cherche pas un métier défini, je m'attache plus aux missions que je trouverai dans un poste.
Aymeric Tere : Je suis actuellement étudiant en Master 2 International Travel Management à l’ESCAET après avoir commencé un cursus universitaire à l’université de Nantes en LEA (Langues Étrangères Appliquées) j’ai décidé de me réorienter vers un BTS NDRC formation plus professionnalisante.
À la suite de mon BTS NDRC ayant toujours une appétence pour le commerce et les langues, j’ai eu envie de m’engager dans le domaine du tourisme. En ce sens, j'ai intégré le Bachelor à l’ESCAET et décidé de poursuivre sur le Master International Travel Management.
TourMaG.com - Quelle profession souhaites-tu exercer ?
Aymeric Tere : Après ces trois années d’études au sein de l’ESCAET j’ai pu comprendre l’industrie du tourisme dans son ensemble que ce soit dans le tourisme de loisirs, le voyage d’affaires, dans les transports/hébergements, dans l’événementiel ou dans le secteur institutionnel.
L’éventail des métiers dans chacun de ces secteurs est très large. J’aimerais m’orienter à court terme vers le tourisme de loisirs et à plus long terme vers le secteur institutionnel. Je ne cherche pas un métier défini, je m'attache plus aux missions que je trouverai dans un poste.
"La priorité pour moi ce sont les valeurs de l’entreprise"
TourMaG.com - Es-tu confiant quant à ton insertion dans le monde du travail ?
Aymeric Tere : L’industrie du tourisme a évolué depuis la pandémie, il en découle beaucoup d’opportunités, nous le voyons sur tous les types de contrats, du stage au CDI les entreprises recrutent ! Ça me rend assez confiant.
TourMaG.com - Pourquoi avoir choisi l'industrie du tourisme ?
Aymeric Tere : J’aime la relation à l’autre et le partage, le voyage regroupe pour moi ces valeurs. Je voulais également m’engager dans cette industrie pour comprendre l’avenir de ces enjeux, ces défis et à mon échelle y jouer un rôle dans son évolution.
TourMaG.com – Rémunération, flexibilité, responsabilités…. Quelles sont tes priorités ?
Aymeric Tere : La priorité pour moi ce sont les valeurs de l’entreprise. Il est nécessaire qu’elles soient en adéquation avec les miennes, notamment l’aspect RSE d’une entreprise. Sans cela, je ne peux pas m’engager pleinement dans l’entreprise.
L’environnement de travail est aussi une donnée importante, l’entreprise a des obligations de résultats j’en ai conscience, mais si je suis épanoui dans mon environnement de travail, je serai plus productif. Il est essentiel d’avoir la possibilité de faire du télétravail, être flexible me permettra de pouvoir équilibrer au mieux ma vie professionnelle et personnelle.
TourMaG.com - En quoi les attentes des jeunes sont différentes des dernières années ?
Aymeric Tere : Je pense qu’elles ont considérablement évolué au cours des dernières années dans le sens, où les jeunes d'aujourd'hui cherchent davantage à trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Ils sont souvent plus exigeants en matière de conditions de travail.
Ils veulent travailler pour des entreprises qui ont une vision claire et des valeurs en accord avec leurs propres convictions. Si ces conditions ne sont pas réunies, ils sont prêts à changer d'emploi pour trouver des entreprises qui répondent à leurs attentes et leur offrent un environnement de travail stimulant et motivant.
TourMaG.com - Est-ce le résultat de la période Covid-19 ?
Aymeric Tere : Oui, je pense que la Covid-19 a beaucoup joué, nous avons dû nous adapter notamment au distanciel pendant nos cours et pendant nos stages et cette façon de travailler est devenue une habitude.
On est capable de travailler à distance et ça peut être un gain de temps pour nous quand il y a des trajets à faire par exemple, revenir à une façon de travailler 100% présentiel serait difficile pour ma part même si le lien avec l’équipe est important, j’aime venir voir mes camarades ou mes collègues. Ça enlève une pression de se dire que l’on peut travailler de cette façon.
Aymeric Tere : L’industrie du tourisme a évolué depuis la pandémie, il en découle beaucoup d’opportunités, nous le voyons sur tous les types de contrats, du stage au CDI les entreprises recrutent ! Ça me rend assez confiant.
TourMaG.com - Pourquoi avoir choisi l'industrie du tourisme ?
Aymeric Tere : J’aime la relation à l’autre et le partage, le voyage regroupe pour moi ces valeurs. Je voulais également m’engager dans cette industrie pour comprendre l’avenir de ces enjeux, ces défis et à mon échelle y jouer un rôle dans son évolution.
TourMaG.com – Rémunération, flexibilité, responsabilités…. Quelles sont tes priorités ?
Aymeric Tere : La priorité pour moi ce sont les valeurs de l’entreprise. Il est nécessaire qu’elles soient en adéquation avec les miennes, notamment l’aspect RSE d’une entreprise. Sans cela, je ne peux pas m’engager pleinement dans l’entreprise.
L’environnement de travail est aussi une donnée importante, l’entreprise a des obligations de résultats j’en ai conscience, mais si je suis épanoui dans mon environnement de travail, je serai plus productif. Il est essentiel d’avoir la possibilité de faire du télétravail, être flexible me permettra de pouvoir équilibrer au mieux ma vie professionnelle et personnelle.
TourMaG.com - En quoi les attentes des jeunes sont différentes des dernières années ?
Aymeric Tere : Je pense qu’elles ont considérablement évolué au cours des dernières années dans le sens, où les jeunes d'aujourd'hui cherchent davantage à trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Ils sont souvent plus exigeants en matière de conditions de travail.
Ils veulent travailler pour des entreprises qui ont une vision claire et des valeurs en accord avec leurs propres convictions. Si ces conditions ne sont pas réunies, ils sont prêts à changer d'emploi pour trouver des entreprises qui répondent à leurs attentes et leur offrent un environnement de travail stimulant et motivant.
TourMaG.com - Est-ce le résultat de la période Covid-19 ?
Aymeric Tere : Oui, je pense que la Covid-19 a beaucoup joué, nous avons dû nous adapter notamment au distanciel pendant nos cours et pendant nos stages et cette façon de travailler est devenue une habitude.
On est capable de travailler à distance et ça peut être un gain de temps pour nous quand il y a des trajets à faire par exemple, revenir à une façon de travailler 100% présentiel serait difficile pour ma part même si le lien avec l’équipe est important, j’aime venir voir mes camarades ou mes collègues. Ça enlève une pression de se dire que l’on peut travailler de cette façon.
"L'entreprise idéale prônerait des valeurs fortes de responsabilité sociale et environnementale"
TourMaG.com - A quoi ressemble l'entreprise idéale ? A l'inverse, comment décrirais tu celle que tu ne souhaites pas rejoindre ?
Aymeric Tere : L'entreprise idéale prônerait des valeurs fortes de responsabilité sociale et environnementale. Pour moi, l'engagement en faveur de l'éthique et de l'impact positif sur la société et l'environnement passe bien avant même de considérer les chiffres de l'entreprise ou ses performances. Je serais particulièrement attiré par une entreprise qui est transparente sur ses pratiques commerciales et qui encourage la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de son organisation.
En revanche, ce qui est rédhibitoire c'est qu'une entreprise se concentre uniquement sur la maximisation des profits à court terme sans se soucier des conséquences à long terme pour la société et l'environnement, je ne pourrais pas m'y identifier.
Je serais également dissuadé par une entité qui manque de transparence ou qui a une culture organisationnelle toxique qui encourage l'injustice et la discrimination. Pour moi, ces valeurs sont non-négociables.
Lire aussi : Démarche RSE : foncez, ce n’est pas si compliqué !
TourMaG.com - La rémunération dans le tourisme est souvent un frein. Qu'en est-il pour toi ? Quelles sont tes prétentions salariales ?
Aymeric Tere : En effet, c’est un aspect à prendre en compte, un frein je n’irai pas jusque-là car c’est une industrie qui regroupe des personnes passionnées et l’épanouissement est mon moteur.
Concernant les prétentions salariales, c’est difficile d’évoluer mais je dirais qu’en sortie d’études j’espère avoir un salaire entre 28k et 33k brut annuel.
TourMaG.com - Comment aimerais-tu voir ta carrière évoluer ?
Aymeric Tere : Concernant mon projet à long terme, je souhaite m’inscrire dans la promotion de territoire en améliorant l’attractivité touristique d’une destination et en occupant un poste stratégique dans une organisation institutionnelle.
Mon projet est de me tourner vers un tourisme plus responsable et j’aimerais pouvoir aider dans ce sens dans un territoire en œuvrant également pour l’inclusion sociale.
Aymeric Tere : L'entreprise idéale prônerait des valeurs fortes de responsabilité sociale et environnementale. Pour moi, l'engagement en faveur de l'éthique et de l'impact positif sur la société et l'environnement passe bien avant même de considérer les chiffres de l'entreprise ou ses performances. Je serais particulièrement attiré par une entreprise qui est transparente sur ses pratiques commerciales et qui encourage la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de son organisation.
En revanche, ce qui est rédhibitoire c'est qu'une entreprise se concentre uniquement sur la maximisation des profits à court terme sans se soucier des conséquences à long terme pour la société et l'environnement, je ne pourrais pas m'y identifier.
Je serais également dissuadé par une entité qui manque de transparence ou qui a une culture organisationnelle toxique qui encourage l'injustice et la discrimination. Pour moi, ces valeurs sont non-négociables.
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TourMaG.com - La rémunération dans le tourisme est souvent un frein. Qu'en est-il pour toi ? Quelles sont tes prétentions salariales ?
Aymeric Tere : En effet, c’est un aspect à prendre en compte, un frein je n’irai pas jusque-là car c’est une industrie qui regroupe des personnes passionnées et l’épanouissement est mon moteur.
Concernant les prétentions salariales, c’est difficile d’évoluer mais je dirais qu’en sortie d’études j’espère avoir un salaire entre 28k et 33k brut annuel.
TourMaG.com - Comment aimerais-tu voir ta carrière évoluer ?
Aymeric Tere : Concernant mon projet à long terme, je souhaite m’inscrire dans la promotion de territoire en améliorant l’attractivité touristique d’une destination et en occupant un poste stratégique dans une organisation institutionnelle.
Mon projet est de me tourner vers un tourisme plus responsable et j’aimerais pouvoir aider dans ce sens dans un territoire en œuvrant également pour l’inclusion sociale.
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