Groupeer garantit la sécurité pour les groupes

La start-up e-tourisme de la semaine

La "Start-up" de la semaine braque chaque vendredi ses projecteurs sur une jeune pousse innovante, proposant un concept nouveau et/ou une nouvelle approche d'une thématique tourisme ou loisirs. Aujourd'hui, Groupeer, dont l'ambition professionnelle est de garantir la sécurité des personnes au sein d'un groupe de touristes.

Rédigé par La Rédaction le Jeudi 14 Septembre 2017

Quel est le concept initial ?

Logo Groupeer Crédit : Groupeer

Aujourd'hui Groupeer développe des solutions pour faciliter et sécuriser les activités en groupe lors de sorties, scolaires par exemple. Ces solutions permettent de faire des appels et de géolocaliser les personnes grâce à des bracelets afin de ne perdre personne.

Quel est votre "plus" pour le tourisme ?

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Le plus c'est que pour le moment nous n'avons aucun concurrent, nous sommes les seuls sur le marché. Nous apportons surtout de la sécurité, notamment pour les enfants et du gain de temps pour les organisateurs qui n'ont plus à compter ou vérifier systématiquement qui s'est perdu ou pas.

Quel est votre cœur de cible ?

Nous faisons uniquement du B to B, nous nous adressons aux organismes comme l'UCPA, notre plus gros client, et surtout aux groupes avec des enfants. Cependant nous voulons désormais nous étendre plus vers les activités "adultes". Cela ne demande pas la même attention mais il y a un vrai marché à prendre.

Quel est le marché potentiel ?

Solution Groupeer Crédit : Groupeer

En 2017 5 000 "users" étaient équipés du bracelet Groupeer via 5 clients. En 2018, notre objectif est d'équiper 50 000 users, ce qui est tout à fait possible étant donné la croissance de la demande, et notamment pour les adultes. Nous voulons évidemment démocratiser notre solution au plus grand nombre et également séduire le marché international, notamment en Europe, mais toujours dans des organismes français.

Quel est votre business model ?

L'abonnement annuel de la solution complète Groupeer comprend un bracelet, une application mobile et un extranet. L'abonnement annuel par "user" est de 30 euros environ et dégressif suivant le nombre d'abonnés.

Quels sont vos concurrents ? Votre élément différenciant ? Vos points forts ?

Pour l'instant il n'y a pas encore de concurrent direct. Mais nos points forts sont : simplicité d'utilisation, transparence et rapidité.

De quel accompagnement bénéficiez-vous ?

Nous avons rejoint le Welcome City Lab en novembre 2014, ce qui nous a notamment permis de rencontrer l'UCPA.

Où en est le lancement ?

En 2015 nous avons réalisé une levée de fonds de 400 000 euros auprès de Friends and Family. Une opération qui nous a permis de recentrer notre solution initiale vers le B to B et de recruter quelques personnes. En juillet 2017 Transdev et l'UCPA ont rejoint notre capital et une levée de fonds est prévue en 2018 afin de consolider notre marché en Europe et continuer de développer notre solution. En 2017, notre CA devrait atteindre les 170 000 euros. En 2018, nous visons les 600 000-800 000 euros de CA.

Une actualité à annoncer ?

Une levée de fonds pour 2018 à hauteur de 2 millions d'euros.

L'équipe

Equipe de co-fondateurs

Sébastien Tremey : Titulaire d'un Master en gestion et ancien salarié de la société de télécommunications SFR.

Laurent de Metz : Titulaire d'un M1 en tant que conducteur de travaux publics dans le BTP et ancien salarié de SFR.

Stéphane Guindolet : Ingénieur de formation et ancien salarié de SFR.

Le "+" de l'info

i-tourisme - Qu'est-ce qui vous a donné l'envie d'entreprendre ?

Sébastien Tremey : J'ai toujours eu envie d'entreprendre mais il m'a fallu du courage et une occasion de départ volontaire dans mon ancienne entreprise pour pouvoir me lancer.

i-tourisme - Quelles qualités doit avoir un entrepreneur ?

Sébastien Tremey : De la résilience, être optimiste, tenace et avoir beaucoup d'ouverture d'esprit.

i-tourisme - Quelle ambition ?

Sébastien Tremey : Aujourd'hui l'objectif est de faire croître la société et de la développer, pour nous mais également pour nos employés.

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