C’est confirmé : pour les femmes agents de voyages, à qui on demandait cette semaine “Femmes : quelles sont vos priorités dans l'entreprise ?”, la “Hausse de salaire” arrive en pôle positon avec 49.22% des voix sur 193.
L’”Evolution de carrière” arrive, logiquement, tout de suite après avec 28.5%.
La “Meilleure parité” (4.15%) et les “Avantages sociaux” (2.59%), n’empêchent pas de dormir les femmes, pas plus que la “Représentation syndicale” qui ne recueille que 1.04%.
En revanche, l’élément psychologique, valorisant pour la salariée, occupe la 3e marche du podium : oui, vos collaboratrices veulent plus de considération (10.88%).
Finalement, seules 3.62% des votantes ne se prononcent pas.
NSP.
Il semblerait, de toute évidence, qu’il y ait dans vos agences des préoccupations plus urgentes que celle de la parité.
A bon entendeur...
L’”Evolution de carrière” arrive, logiquement, tout de suite après avec 28.5%.
La “Meilleure parité” (4.15%) et les “Avantages sociaux” (2.59%), n’empêchent pas de dormir les femmes, pas plus que la “Représentation syndicale” qui ne recueille que 1.04%.
En revanche, l’élément psychologique, valorisant pour la salariée, occupe la 3e marche du podium : oui, vos collaboratrices veulent plus de considération (10.88%).
Finalement, seules 3.62% des votantes ne se prononcent pas.
NSP.
Il semblerait, de toute évidence, qu’il y ait dans vos agences des préoccupations plus urgentes que celle de la parité.
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