"Nous salariés Plein Vent, nous sommes peu exprimés jusqu’ici.
A la veille d’une décision du tribunal de commerce qui va impacter directement notre avenir, et l’avenir de notre entreprise, nous voulons aujourd’hui communiquer notre position.
Nous avons mené nos propres investigations sur les repreneurs.
Ce que nous avons découvert sur le groupe Docte Gestio, inconnu de tous jusqu’alors, est juste effrayant.
Le Père Noël, nous le savons tous, n’existe pas. Or c’est un peu le costume qu’a tenté de revêtir Monsieur Bensaid...S’agissant tout particulièrement du maintien de tous les postes : promesse mensongère.
Nous avons découvert, qu’en réalité, il mise, comme pour ses précédentes reprises, sur des « départs naturels » (cqfd). Ainsi il se targue d’un effectif affiché pour sa holding, de pas moins de 3800 collaborateurs. Or il importe, en réalité, de déduire de cet effectif, un tiers de salariés !
A la veille d’une décision du tribunal de commerce qui va impacter directement notre avenir, et l’avenir de notre entreprise, nous voulons aujourd’hui communiquer notre position.
Nous avons mené nos propres investigations sur les repreneurs.
Ce que nous avons découvert sur le groupe Docte Gestio, inconnu de tous jusqu’alors, est juste effrayant.
Le Père Noël, nous le savons tous, n’existe pas. Or c’est un peu le costume qu’a tenté de revêtir Monsieur Bensaid...S’agissant tout particulièrement du maintien de tous les postes : promesse mensongère.
Nous avons découvert, qu’en réalité, il mise, comme pour ses précédentes reprises, sur des « départs naturels » (cqfd). Ainsi il se targue d’un effectif affiché pour sa holding, de pas moins de 3800 collaborateurs. Or il importe, en réalité, de déduire de cet effectif, un tiers de salariés !
"Une autoroute pour bafouer les règles du droit du travail..."
En effet, l’une des premières mesures de ce Monsieur, est d’éliminer les Institutions Représentatives du Personnel.
Ce qui lui ouvre une autoroute pour bafouer toutes les règles du droit du travail.
Les dossiers de Monsieur Bensaid encombrent les tribunaux prud’hommaux, et les couloirs de l’inspection du travail.
Il est connu de tous, que notre Groupe, a accumulé des pertes sévères, et chaque journée qui passe vient les grossir.
Il est donc vital, que le repreneur choisi par le Tribunal mercredi prochain, soit en capacité de faire redémarrer l’activité dans les jours qui suivent.
Ceci suppose, d’une part une véritable expertise de notre métier, que Monsieur Bensaid, pour le citer, ne semble absolument pas avoir.
Et d’autre part, s’appuyer sur un vrai… projet ?
Nos collègues ont une très forte inquiétude à l’égard du Groupe Docte Gestio, et leurs craintes nous semblent malheureusement plus que fondées."
Les salariés PLEIN VENT
Ce qui lui ouvre une autoroute pour bafouer toutes les règles du droit du travail.
Les dossiers de Monsieur Bensaid encombrent les tribunaux prud’hommaux, et les couloirs de l’inspection du travail.
Il est connu de tous, que notre Groupe, a accumulé des pertes sévères, et chaque journée qui passe vient les grossir.
Il est donc vital, que le repreneur choisi par le Tribunal mercredi prochain, soit en capacité de faire redémarrer l’activité dans les jours qui suivent.
Ceci suppose, d’une part une véritable expertise de notre métier, que Monsieur Bensaid, pour le citer, ne semble absolument pas avoir.
Et d’autre part, s’appuyer sur un vrai… projet ?
Nos collègues ont une très forte inquiétude à l’égard du Groupe Docte Gestio, et leurs craintes nous semblent malheureusement plus que fondées."
Les salariés PLEIN VENT
