eDreams Odigeo regroupe ses services à Barcelone et supprime 112 postes en France - DR
Un gâchis industriel, hélas assez prévisible.
On savait déjà que la fusion Go Voyages avec Odigeo ne donnait pas les résultats escomptés. Et pour cause, on ne s'improvise pas…
Go Voyages, depuis sa "fusion" avec le groupe Odigeo avait quasiment perdu toute sa substance. L'entreprise, fondée par Nicolas Brumelot et Carlos da Silva, qui avait acquis une notoriété et une rentabilité sans précédent, perdait toute son âme.
Les Espagnols ont, alors que des promesses avaient été faites lors du "rachat-fusion", décidé de sacrifier l'équipe "française du groupe" et annoncent ce vendredi 28 novembre 2014, au cours d'un premier Comité d'Entreprise, la mise en place d'un PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) qui touchera quelque 112 salariés de l'entreprise en France.
La direction générale du groupe a décidé de regrouper certains services en Espagne, au sein de son site de Barcelone.
Elle précise, dans un communiqué de presse, que la procédure devrait se clôturer fin mars 2015.
On savait déjà que la fusion Go Voyages avec Odigeo ne donnait pas les résultats escomptés. Et pour cause, on ne s'improvise pas…
Go Voyages, depuis sa "fusion" avec le groupe Odigeo avait quasiment perdu toute sa substance. L'entreprise, fondée par Nicolas Brumelot et Carlos da Silva, qui avait acquis une notoriété et une rentabilité sans précédent, perdait toute son âme.
Les Espagnols ont, alors que des promesses avaient été faites lors du "rachat-fusion", décidé de sacrifier l'équipe "française du groupe" et annoncent ce vendredi 28 novembre 2014, au cours d'un premier Comité d'Entreprise, la mise en place d'un PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) qui touchera quelque 112 salariés de l'entreprise en France.
La direction générale du groupe a décidé de regrouper certains services en Espagne, au sein de son site de Barcelone.
Elle précise, dans un communiqué de presse, que la procédure devrait se clôturer fin mars 2015.
Pendant ce temps... la maison mère recrute !
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De ce premier Comité d'Entreprise, il en résulte que le premier service touché, le Service client, perdra quelque 86 salariés.
Le reste sera constitué par une réduction d'effectifs dans les différents services de Go Voyages en France.
Un prochain Comité d'Entreprise devrait se réunir mardi prochain, 2 décembre 2014, au cours duquel les différentes modalités de ce PSE seront présentées aux délégués du personnel.
En revanche, une chose est certaine : la maison "mère" espagnole recrute de plus en plus. Actuellement, plus de 50 postes sont à pourvoir.
Chez Go Voyages en France, les différents personnels que nous avons pu interroger, espèrent que le PSE sera pour le moins "adapté" à la conjoncture économique très difficile du secteur.
Même si certains ne cachent pas leur profonde amertume dans le fait qu'une boite, leader sur son marché, innovante et performante, ait pu décliner à ce point… Par manque de maturité de ses dirigeants mondialistes.
Et pour comble, voici le mail adressé en interne par la DRH du groupe, (qui se nomme "Chief people Officer" rédigé en anglais). Ahurissant !
Le reste sera constitué par une réduction d'effectifs dans les différents services de Go Voyages en France.
Un prochain Comité d'Entreprise devrait se réunir mardi prochain, 2 décembre 2014, au cours duquel les différentes modalités de ce PSE seront présentées aux délégués du personnel.
En revanche, une chose est certaine : la maison "mère" espagnole recrute de plus en plus. Actuellement, plus de 50 postes sont à pourvoir.
Chez Go Voyages en France, les différents personnels que nous avons pu interroger, espèrent que le PSE sera pour le moins "adapté" à la conjoncture économique très difficile du secteur.
Même si certains ne cachent pas leur profonde amertume dans le fait qu'une boite, leader sur son marché, innovante et performante, ait pu décliner à ce point… Par manque de maturité de ses dirigeants mondialistes.
Et pour comble, voici le mail adressé en interne par la DRH du groupe, (qui se nomme "Chief people Officer" rédigé en anglais). Ahurissant !
"Dear Team Members
We are pleased to announce that we are launching our new Recruitment Referral Policy on Monday, December1st.
Connect to your external network and help us to create a winning eDreams ODIGEO team. In exchange you'll have an opportunity of earning a referral bonus.
Please note that you should not send the same CV's you've already sent HR over recent months. These will not be eligible for the new Recruitment Referral Policy.
Take a look at our Connect & E-recruit programme. We've postence d it in the intranet here.
You'll also find all our Job opportunities posted on the intranet here.
If you have any questions, please contact internalcommunications@odigeo.com.
Looking forward to receiving lots of great CVs!
Blandine Kouyaté
Chief People Officer
Group HR
Traduc: Chers membres de l'équipe,
Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement aujourd'hui, lundi 1er décembre de notre nouvelle politique de recrutement.
Connectez vous à votre réseau externe et aidez-nous à créer une équipe gagnante de ODIGEO eDreams. En échange, vous aurez l'occasion de gagner un bonus de parrainage.
Veuillez noter que vous ne devez pas envoyer le même CV que vous avez déjà envoyé à la DRH au cours des derniers mois. Ceux-ci ne seront pas admissibles à la nouvelle politique de renvoi de recrutement.
Jetez un œil à notre programme Connect & E-recrutement. Nous avons l'avons inscrite dans l'intranet ici.
Vous trouverez également tous nos opportunités d'emplois opportunités sur l'intranet ici.
Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec internalcommunications@odigeo.com.
Nous sommes impatients de recevoir tous vos CV !
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Veuillez noter que vous ne devez pas envoyer le même CV que vous avez déjà envoyé à la DRH au cours des derniers mois. Ceux-ci ne seront pas admissibles à la nouvelle politique de renvoi de recrutement.
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