AMPLITUDES

Rejoignez AMPLITUDES et intégrez une équipe dynamique où innovation et passion pour le voyage se rencontrent

Nous vous offrons des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement collaboratif, avec des projets ambitieux. Si vous êtes motivé(e) par l'excellence et prêt(e) à repousser les limites du secteur du voyage, AMPLITUDES est l'endroit où vous pouvez grandir et faire la différence.

Rédigé par Valérie DUFOUR le Dimanche 13 Octobre 2024

Amplitudes est née en 1991. Son fondateur José Martinez avait une vision en tête : transmettre sa passion du voyage à ses clients, avec un ADN bien particulier. Après avoir été guide au Sahara et en Himalaya, José Martinez tenait à s'éloigner des circuits formatés, pour concevoir des voyages exceptionnels et sur-mesure.

Plus de trente ans plus tard, cet ADN est inchangé, désormais partagé avec Laura Martinez, la fille de José. Amplitudes est une PME familiale, qui a su monter en gamme sur les voyages individuels tout en se développant sur le voyage d'affaires. Depuis plus de 30 ans, nous gardons tous un seul et même objectif : la réussite des voyages et la satisfaction de nos clients.

MISSIONS ET VALEURS

Notre approche du voyage est celle d’un artisan orfèvre. Aussi tendrement épris de la matière avec laquelle il travaille que conscient de la fragile beauté qui est entre ses mains, il engage sa responsabilité à la préserver et à la partager.

Une approche humaine, éclairée et non standardisée : voilà ce qui a toujours guidé notre savoir-faire et sa transmission. Pour chaque circuit créé, nous réinventons les façons de voyager.

Cet engagement repose sur une grande capacité d'écoute, la prise en compte des individualités, celle de notre environnement et de ses peuples et, enfin, sur notre capacité à innover dans d'un secteur en permanente mutation.

Depuis sa création, trois objectifs communs à toutes les activités du groupe guident les équipes au quotidien :

- la qualité de service
- la culture de la différence
- la satisfaction clients

OPPORTUNITES D'EVOLUTION

Chez Amplitudes, nous avons à cœur de veiller à l'épanouissement de nos collaborateurs.

Nous donnons l'opportunité à nos talents d'évoluer, en les accompagnant et en les orientant dans leurs projets professionnels. Plusieurs collaborateurs ont, par exemple, démarré en tant que stagiaires au sein d'Amplitudes puis ont évolué en CDI. Des changements de services sont aussi fréquents pour une évolution transversale.

Pour accompagner nos collaborateurs à développer leurs compétences tout au long de leur carrière chez Amplitudes, nous proposons régulièrement :

• Des formations internes
• Des workshops clients et des salons
• Des éductours
• Des formations techniques à la demande

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Dans une ambiance chaleureuse et bienveillante et au sein d’une équipe de passionnés,

Amplitudes vous propose :

- D'évoluer dans une entreprise à taille humaine
- Du télétravail et des tickets restaurant
- La participation au bénéfice de l'entreprise
- Des moments de convivialité, événements, soirées et week-ends d’entreprise

Le tout dans un cadre agréable en plein cœur des villes de Toulouse et Paris !

Rejoindre Amplitudes, c'est aussi découvrir une vision unique du voyage, authentique, responsable et tournée vers la très grande satisfaction de nos clients.

EQUIPE ET CULTURE

Amplitudes compte aujourd'hui 170 collaborateurs répartis entre nos bureaux de Paris et de Toulouse.

Les bureaux parisiens sont essentiellement composés de Travel Designers.

Les bureaux toulousains rassemblent des Travel Designers, mais aussi toute l'équipe back office de production, gestion et conciergerie de nos voyages individuels et de groupes. Nos équipes marketing, finance, développement et RH sont également présentes à Toulouse. Toute notre activité Business Travel, également basée en hyper centre, est composée de plateaux affaires, et d'une équipe commerciale et technique.

Nos collaborateurs ont un âge moyen de 33 ans, alliant dynamisme et expertise. En effet, ils sont au cœur de notre succès, avec une ancienneté moyenne de 5,5 ans. Cette longévité témoigne de la confiance mutuelle, de l'engagement et de l'expertise que nous cultivons au quotidien. Nous sommes d’autant plus fiers de notre équipe managériale avec une ancienneté moyenne de 10 ans.