« Avec le covid beaucoup de personnes ont décidé de quitter la région parisienne. Dans cette population, il y a un vivier d’experts que nous pouvons aller chercher. Ils ne viendront à nous que si on leur propose du travail à distance (TAD) », explique Koko Yigan, DRH du pôle voyage du groupe Figaro. – K.Y.
TourMaG.com - Quel est votre parcours ?
Koko Yigan : J’ai rejoint Les Maisons du Voyage il y a 15 ans, après des études de droit et un MBA en Compensation & Benefit, c’est-à -dire stratégie des rémunérations et avantages sociaux.
A la sortie de mes études, j’ai travaillé dans le travail temporaire.
Depuis 3 ans, je dirige le département ressources humaines du pôle voyage du groupe Figaro, qui regroupe Les Maisons du Voyage et Marco Vasco.
Ces deux entités comptent 280 salariés.
TourMaG.com - Comment votre métier a évolué au cours des dernières années ?
Koko Yigan : Auparavant, il était plus axé sur de l’administratif, de la gestion du personnel, la paye et la formation.
Aujourd’hui, nous sommes de plus en plus sollicités par les directions en tant que conseillers. Nous sommes considérés comme des Business Partner. Notre rôle est plus stratégique qu’administratif.
Koko Yigan : J’ai rejoint Les Maisons du Voyage il y a 15 ans, après des études de droit et un MBA en Compensation & Benefit, c’est-à -dire stratégie des rémunérations et avantages sociaux.
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