Classification des métiers : nouveau bulletin de salaire en janvier pour les adhérents SNAV

Depuis le 1er janvier, en effet, l’accord paritaire signé l'été dernier, entre les syndicats employés et le SNAV s’applique… aux seules agences adhérentes du SNAV puisque le ministère du travail n'a pas encore donné son aval pour l'étendre à l'ensemble de la profession.

Pour autant, Valérie Boned, la directrice juridique du SNAV insiste bien sur le fait que ces agences membres du SNAV sont OBLIGÉES de l’appliquer.

C’est-à-dire qu’elles ont du envoyer à chacun de leur employé un courrier leur notifiant la catégorie d’emploi à laquelle ils appartiennent désormais avec la justification de ce classement et le salaire correspondant.

Rappelons que le texte prévoit 7 groupes différents (deux groupes employés, trois groupes agents de maîtrise/techniciens, et deux groupes cadres, les dirigeants étant désormais hors-catégorie); et que les salaires minima conventionnels démarre à 1348 euros pour la première catégorie employés pour aller jusqu’à 2350 euros pour la dernière catégorie cadres.

La fiche de paie de janvier sera la première fiche dépendant de cet accord SNAV/syndicats. Inutile de rappeler que les employés ont la possibilité de contester la décision de leur employeur s’ils la trouvent injuste.

Pourquoi cet accord ne s’applique pour l’instant qu’aux seules entreprises adhérentes au SNAV ? Parce que le Ministère du Travail a semble-t-il, pris du retard dans sa décision de l’étendre à l’ensemble de la profession.

D’après Valérie Boned, le Ministère du Travail ne statuera pas sur le dossier avant un délai d’environ deux mois. Mais, dès que sa décision sera publiée au Journal officiel, la nouvelle classification sera applicable IMMEDIATEMENT.

Autant dire que entreprises non adhérentes du SNAV ont intérêt à faire le travail de préparation qui demande du temps et de la réflexion, dès aujourd’hui pour être dans les clous, le moment venu.