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Air Lib : moins de 50% des salariés ont été reclassés

la CFDT demande qu'on réactive le comité de pilotage


La CFDT se dit "très préoccupée" dans un communiqué par l’absence de perspective subie par les salariés d’AirLib. Le Syndicat dénonce la position du ministre Gilles de Robien qui " ne tient pas la totalité de ses engagements et, ce faisant, abandonne les salariés dans des situations inextricables."


Rédigé par La Rédaction - redaction@tourmag.com le Lundi 7 Février 2005

"La CFDT propose de réactiver le comité de pilotage du suivi du reclassement avec pour première mission l’examen prioritaire des cas désespérés. Au 13 octobre 2004 sur 3086 salariés d’Airlib licenciés, 2498 s’étaient inscrits à la cellule de reclassement.

Seulement 1034 soit 41.39% salariés d’AirLib ont retrouvé un emploi stable alors que le chiffre de 74% donné par le ministère des transports inclut les emplois précaires (intérim, CDD).

Les handicapés et les quinquas laissés pour compte

Certes des moyens importants ont été mis en place, mais le résultat est loin d’être concluant. C’est ainsi que les travailleurs handicapés et les quinquas sont laissés pour compte.

Depuis cette date, la cellule de reclassement a été arrêté et il n’y a plus de suivi des salariés licenciés."
A partir de mai 2005, rappelle Gilles Nicoli, représentant des salariés, les ex AirLib ne percevront plus d’ indemnités chômage et se retrouveront dans une situation de précarité dramatique.

Alors que le budget formation n’a pas été intégralement dépensé, de nombreux salariés se voient refuser les formations indispensables à la réinsertion et à leur retour au marché du travail.





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Commentaires

1.Posté par MORET le 08/02/2005 02:24 | Alerter
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Eh bien je dois sincèrement remercier notre gouvernement pour le désarroi dans lequel il m'a mis car depuis la liquidation volontaire d'air lib je suis toujours sur le carreau et rien en perspective j'ai 40 ans et mevoilà confronté au probllème liè à l'âge ......mes allocations chomage se terminent en juillet , les cies aériennes sont plus à même de recruter des jeunes sans trop d'expèrience aalors
que me reste t il si ce n'est que d'abandonner ma passion qu'est ce métier de pnc , c'est maintenant chose faite avec énormèment de regrets mais il faut bien se rendre à l'évidence je ne suis plus tout jeune et plus maléable pour les recruteurs
si quick veut bien de moi je vais y aller.......
trop de magouilles dans cette pseudo cellulle de reclassement tout le monde y a trouvé son compte sauf les salariés non pistonnés et comme de bien entendu plus personne ne se soucis de ce sujet.......
les temps à venir seront bien sombres et bien tristes me concernant et en plus sans bientot plus d'allocation chomage .
merci à tous les intervenants qui s'en sont mis pleins les poches sans se soucier des autres !!!
jérôme Moret

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