Mike Bonds est entré dans la compagnie en 1995. ''Cette ancienneté lui permet de posséder la culture d'entreprise nécessaire pour gérer l'ensemble des ressources humaines'' explique le communiqué.
Il aura en charge les rémunérations, l'attribution des avantages, le recrutement et la formation. Avec cette nomination, la compagnie poursuit sa politique managériale qui s'appuie sur une équipe de senior management, avec une baisse de 25% depuis 2001 du nombre de cadres supérieurs.
Il aura en charge les rémunérations, l'attribution des avantages, le recrutement et la formation. Avec cette nomination, la compagnie poursuit sa politique managériale qui s'appuie sur une équipe de senior management, avec une baisse de 25% depuis 2001 du nombre de cadres supérieurs.
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