Seul le salaire minimum conventionnel garanti du Groupe A augmentera de 0,6 % pour s'aligner sur le SMIC en 2016 dans le tourisme - Photo : © Picture-Factory - Fotolia.com
Les salaires des employés des agences de voyages de France sont gelés une année de plus en 2016.
Les réunions dédiées à la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur la revalorisation salariale entre patronat, représenté par le Syndicat national des agences de voyages (SNAV), et 5 syndicats du personnel, n'ont rien donné.
Les parties n'ont pas réussi à trouver un point d'entente. Par conséquent, aucun accord n'a été signé.
Concrètement, seul le salaire minimum conventionnel garanti (SMCG) du groupe A augmente en 2016. Il gagne 0,6 % comme prévu par la hausse national du SMIC entrée en vigueur le 1er janvier 2016.
Il est désormais de 9,67 € bruts de l'heure, soit 1 466,62 € bruts mensuels. Ce qui donne un salaire mensuel net de 1 143,72 €.
Les minima des autres groupes restent, eux, identiques en 2016.
Les réunions dédiées à la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur la revalorisation salariale entre patronat, représenté par le Syndicat national des agences de voyages (SNAV), et 5 syndicats du personnel, n'ont rien donné.
Les parties n'ont pas réussi à trouver un point d'entente. Par conséquent, aucun accord n'a été signé.
Concrètement, seul le salaire minimum conventionnel garanti (SMCG) du groupe A augmente en 2016. Il gagne 0,6 % comme prévu par la hausse national du SMIC entrée en vigueur le 1er janvier 2016.
Il est désormais de 9,67 € bruts de l'heure, soit 1 466,62 € bruts mensuels. Ce qui donne un salaire mensuel net de 1 143,72 €.
Les minima des autres groupes restent, eux, identiques en 2016.
"Le SNAV ne respecte pas ses engagements"
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"Le SNAV proposait d'aligner le SMCG du groupe A sur le SMIC et de conserver les écarts entre les autres groupe en leur répercutant à eux aussi la hausse de 0,6 %", résume Charles de Vivie, président de la commission des affaires sociales du SNAV.
L'organisation patronale s'est heurtée au mur des syndicats qui ont rejeté en bloc ses propositions.
Les représentants du personnel considèrent que "le SNAV ne respecte pas ses engagements, même oraux, de garder un écart de 3 % entre le minimum du groupe A et le SMIC et de 3 % entre chaque groupe", explique Zilda Couteau, déléguée CGT.
Certains auraient pu accepter une revalorisation de 2,1 % (0,6 % + 1,5 %) des SMCG pour le Groupe A et de 1,5 % pour les autres groupes.
Mais "compte tenu du contexte économique pour les entreprises du secteur, et surtout les TPE et les PME, nous ne pouvions pas répondre favorablement à ces propositions, répond Charles de Vivie.
Il nous était très compliqué de proposer une hausse qui aille au-delà du SMIC. Le secteur perd actuellement 3 % de clients en moyenne chaque année. Nous sommes dans une conjoncture difficile."
L'organisation patronale s'est heurtée au mur des syndicats qui ont rejeté en bloc ses propositions.
Les représentants du personnel considèrent que "le SNAV ne respecte pas ses engagements, même oraux, de garder un écart de 3 % entre le minimum du groupe A et le SMIC et de 3 % entre chaque groupe", explique Zilda Couteau, déléguée CGT.
Certains auraient pu accepter une revalorisation de 2,1 % (0,6 % + 1,5 %) des SMCG pour le Groupe A et de 1,5 % pour les autres groupes.
Mais "compte tenu du contexte économique pour les entreprises du secteur, et surtout les TPE et les PME, nous ne pouvions pas répondre favorablement à ces propositions, répond Charles de Vivie.
Il nous était très compliqué de proposer une hausse qui aille au-delà du SMIC. Le secteur perd actuellement 3 % de clients en moyenne chaque année. Nous sommes dans une conjoncture difficile."
"Les syndicats manquent de pragmatisme"
Le président de la commission affaires sociales assure que "le SNAV regrette" qu'aucun accord n'ait pu être trouvé.
S'il dit "comprendre leur position", il pense néanmoins que "les syndicats manquent de pragmatisme car sans accord, les grilles ne bougent pas et les salaires restent gelés en 2016."
Du côté des syndicats, c'est l'inquiétude qui domine.
"Cela fait trois ans que le SNAV tient le même discours et prend le prétexte de la crise. Pourtant, les bénéfices augmentent et certaines grosses entreprises ont bénéficié du CICE, réagit Zilda Couteau de la CGT.
Avec ses propositions, le SNAV ne reconnaît pas la technicité du métier et la qualité du travail des agents de voyages français."
Prochain rendez-vous : dans un an... A moins que le SMIC n'augmente à nouveau d'ici là.
S'il dit "comprendre leur position", il pense néanmoins que "les syndicats manquent de pragmatisme car sans accord, les grilles ne bougent pas et les salaires restent gelés en 2016."
Du côté des syndicats, c'est l'inquiétude qui domine.
"Cela fait trois ans que le SNAV tient le même discours et prend le prétexte de la crise. Pourtant, les bénéfices augmentent et certaines grosses entreprises ont bénéficié du CICE, réagit Zilda Couteau de la CGT.
Avec ses propositions, le SNAV ne reconnaît pas la technicité du métier et la qualité du travail des agents de voyages français."
Prochain rendez-vous : dans un an... A moins que le SMIC n'augmente à nouveau d'ici là.
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