Wendy Crudele, Vice Président Ressources Humaines de Disneyland Resort Paris,
Etienne Mercier, Directeur Emploi Formation, Christian Charpy, Directeur
Général de l’ANPE et Jean-Paul Montois, Directeur Régional de l’ANPE Ile-de-France, ont signé le 21 novembre 2006 une convention cadre nationale pour une durée de 3 ans.
Objectif : faciliter les recrutements de Disneyland Resort Paris en Ile de France et en
régions, offrir davantage de solutions d’insertion aux demandeurs d’emploi et lutter contre les difficultés de recrutement dans plusieurs secteurs.
La collaboration concerne l’ensemble des métiers opérationnels, administratifs et du spectacle de l’entreprise.
Cette coopération prévoit également de :
- Lutter contre les difficultés de recrutement dans les domaines de l’hôtellerie restauration
- Utiliser les prestations d’évaluation de l’ANPE pour présenter des candidats adaptés aux profils recherchés
- Susciter la candidature de travailleurs handicapés
- Favoriser le recours aux contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage
- Promouvoir les opérations de recrutements auprès d’un large public par des actions de communication.
Etienne Mercier, Directeur Emploi Formation, Christian Charpy, Directeur
Général de l’ANPE et Jean-Paul Montois, Directeur Régional de l’ANPE Ile-de-France, ont signé le 21 novembre 2006 une convention cadre nationale pour une durée de 3 ans.
Objectif : faciliter les recrutements de Disneyland Resort Paris en Ile de France et en
régions, offrir davantage de solutions d’insertion aux demandeurs d’emploi et lutter contre les difficultés de recrutement dans plusieurs secteurs.
La collaboration concerne l’ensemble des métiers opérationnels, administratifs et du spectacle de l’entreprise.
Cette coopération prévoit également de :
- Lutter contre les difficultés de recrutement dans les domaines de l’hôtellerie restauration
- Utiliser les prestations d’évaluation de l’ANPE pour présenter des candidats adaptés aux profils recherchés
- Susciter la candidature de travailleurs handicapés
- Favoriser le recours aux contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage
- Promouvoir les opérations de recrutements auprès d’un large public par des actions de communication.
![Futuroscopie - Intelligence artificielle : une révolution, mais à quel prix ? [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/86036293-61250896.jpg?v=1738236183 "Futuroscopie - Intelligence artificielle : une révolution, mais à quel prix ? [ABO]")
