Lors de la grève du 22 avril, la compagnie n'a pu assurer que 30 vols court courrier et 12 longs courriers sur un programme de 1800 vols.
Après plusieurs mois de négociation et plusieurs jours de grève très suivie, Lufthansa est parvenue à trouver un terrain d'entente avec Verdi, le syndicat majoritaire chez le personnel sol du groupe, évitant ainsi de nouveaux mouvements sociaux.
Cet accord concerne 33 000 employés sol et Pnc.
Alors que le syndicat Verdi réclamait une hausse salariale de 5,2% sur 12 mois et que la compagnie suggérait juste 0,5%,
L'accord prévoit une augmentation de 2,4% en aout 2013 puis 2;3% en août 2014 pour les personnels concernés de Lufthansa Systems, cargo et Technik.
Celui de Lufthansa AG obtiendra 1,5% en août prochain et 1,5% en août 2014. L'accord couvre une période de 26 mois pendant laquelle la compagnie s'est engagée à ne procéder à aucune suppression de postes supplémentaires.
Un plan d'économie antérieur prévoit déjà une coupe de 3500 emplois.
Cet accord concerne 33 000 employés sol et Pnc.
Alors que le syndicat Verdi réclamait une hausse salariale de 5,2% sur 12 mois et que la compagnie suggérait juste 0,5%,
L'accord prévoit une augmentation de 2,4% en aout 2013 puis 2;3% en août 2014 pour les personnels concernés de Lufthansa Systems, cargo et Technik.
Celui de Lufthansa AG obtiendra 1,5% en août prochain et 1,5% en août 2014. L'accord couvre une période de 26 mois pendant laquelle la compagnie s'est engagée à ne procéder à aucune suppression de postes supplémentaires.
Un plan d'économie antérieur prévoit déjà une coupe de 3500 emplois.
Le manque à gagner de la grève du 22 avril estimé à 15 Mie
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Les termes de ce nouvel accord doivent être approuvés par les adhérents de Verdi le 14 mai prochain.
La menace de nouveaux mouvements de grève n'est pas totalement écartée pour autant.
Si Lufthansa a signé avec deux syndicats, il reste une négociation à mener avec Cockpit, le syndicat des pilotes, toujours sur les ajustements salariaux.
Or, Cockpit a déjà laissé entendre qu'il pourrait appeler au débrayage vers la mi-mai si les négociations n'aboutissaient pas.
Lors de la grève du 22 avril, la compagnie n'a pu assurer que 30 vols court courrier et 12 longs courriers sur un programme de 1800 vols.
Plus de 50 000 passagers ont été impactés par ce mouvement et le manque à gagner pour Lufthansa serait estimé à 15 millions d'euros.
La menace de nouveaux mouvements de grève n'est pas totalement écartée pour autant.
Si Lufthansa a signé avec deux syndicats, il reste une négociation à mener avec Cockpit, le syndicat des pilotes, toujours sur les ajustements salariaux.
Or, Cockpit a déjà laissé entendre qu'il pourrait appeler au débrayage vers la mi-mai si les négociations n'aboutissaient pas.
Lors de la grève du 22 avril, la compagnie n'a pu assurer que 30 vols court courrier et 12 longs courriers sur un programme de 1800 vols.
Plus de 50 000 passagers ont été impactés par ce mouvement et le manque à gagner pour Lufthansa serait estimé à 15 millions d'euros.