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Air France : pagaille monstre pour la grève 29 juillet-1er août et 40 Mie de pertes jour

Une semaine pour trouver un terrain d'entente


Quarante millions d’euros de perte par jour de grève et une pagaille monstre aux aéroports sur les jours les plus chargés de l’année : un scénario catastrophe qu’Air France doit éviter à tout prix. Les négociations avec les syndicats sont entamées.


le Mercredi 20 Juillet 2011

La direction d’Air France entamait les discussions avec l’intersyndicale des PNC dans le but d’éviter la pagaille
La direction d’Air France entamait les discussions avec l’intersyndicale des PNC dans le but d’éviter la pagaille
Face un scénario de catastrophe aux aéroports provoquée par une grève des PNC d’Air France lors du chassé-croisé traditionnel entre juillettistes et aoûtiens, le député Lionnel Luca que l’on dit proche du Thierry Mariani, l’actuel ministre des Transports, a créé le buzz hier en rappelant qu’une proposition de loi interdisant le droit de grève pendant les périodes de grands départs a été déposée.

Pendant ce temps, la direction d’Air France entamait les discussions avec l’intersyndicale des PNC dans le but d’éviter la pagaille qui serait engendrée si la grève du 29 juillet au 1er août avait bien lieu.

« On nous accuse de profiter des grands départs pour faire grève mais ce n’est pas les PNC qui ont choisi cette date c’est la direction d’Air France qui a imposé, sans concertation, de retirer un PNC sur les A 319 à partir du 1er août », explique Marie-Sophie Leroy du syndicat Unac PNC, l‘un des sept syndicats signataires du préavis de grève avec la CGT-Ugict, la CFDT, la CFTC, Sud et le SNPNC.

« Or, sur de nombreux A 319, il y a deux classes, la Premium et l’Economie et il est impossible d’assurer le service dans les deux classes à seulement trois PNC».

Il reste le gros dossier des bases de province

Si la décision portant sur l’A 319 est le déclencheur de la grève, les hôtesses et stewards ont d’autres sujets de mécontentement. Comme la dégradation des conditions de travail sur les B-777-200 depuis qu’ils ont été réaménagés.

« Moins de sièges Première mais plus de sièges Club avec une position des galleys inchangés. Cela nous oblige à faire des allers-retours incessants entre l’avant et l’arrière de l’appareil, ce qui induit une fatigue supplémentaire pour le PNC et une gêne pour les passagers de l’avant ».

Et il reste le gros dossier des bases de province sur lequel trois syndicats de PNC ont annoncé qu’ils ne signeraient pas un accord leur demandant « 25% de productivité supplémentaire et une baisse de la rémunération de 15% ».

Une dizaine de points d'achoppement sont répertoriés

L’intersyndicale réclame une négociation des conditions de travail sur la base de l’accord collectif actuel qui court jusqu’en 2013.

Les syndicats estiment que les conditions de travail proposées avec le projet bases de province est « un test grandeur nature afin de revoir à la baisse tous les acquis lors des futurs négociations sur un nouvel accord collectif après 2013.

Une dizaine de points d'achoppement sont répertoriés par l'Unac comme la possibilité de voler 9 heures par jour, la disparition de la notion de repos nocturne normal, l'augmentation du nombre de jours de réserve de 48 à 72 jours, l'absence de limitation du nombre de vols de nuit, etc..

Il reste une semaine pour trouver un terrain d'entente...

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Commentaires
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5.Posté par Camille le 21/07/2011 12:30 | Alerter
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Une lueur d'espoir dans un ciel bien sombre: merci à Manolo pour son témoignage. Il existe donc bien des personnels Air France conscients de leur situation au regard de celle de ses clients...Ma fille ne va peut-être pas se retrouver seule dans un aéroport du bout du monde si par chance le PNC prévu pour son vol est aussi réfléchi et responsable que Manolo! Je croise les doigts, jour et nuit (et oui stress oblige depuis l'annonce de lundi, mes nuits sont perturbées! encore 8 nuits à tenir avant le verdict: bloquée ou pas?)Sans parler de son job d'été sensé débuter le 1er: si elle ne s'y présente pas, elle va le perdre: merci Air France!

4.Posté par Henrique le 21/07/2011 10:47 | Alerter
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Tout a fait d'accord avec Nanolo, grève du service mais pas du transport et de la sécurité...

3.Posté par manolo le 21/07/2011 10:25 | Alerter
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moi je suis pnc chez Air France et je ne ferai pas la greve.
C est une honte de prendre en otage les clients et je pense aussi que le jours ou on perdra nos derniers clients qui en ont deja marre de nous voire en greve toutes les 5 mn et qu on ira pointer au chomage on ne pourra s en prendre qu a nous.
personnellement la greve intelligente existe mais les sy ndicats eux sont loin de l etre ( intelligent)
pourquoi ne pas faire une greve du service.
on amene nos passagers mais pas de service à bord..
Et puis pourquoi ne pas publier le planning des syndicats comme par hazard certains ont posé des journées syndicales pour etre payer alors que les simples pnc vont perdre des journées de salaire . Mmmmmmm.
Je pense que l idée d interdire la greve lors des vacances est une bonne idée.
Je vais pas me faire d amis parmi mes colleges mais bon j en peu plus des gens qui ne pensent pas sur le long terme et qui ne pense qu à leur petit confort.

2.Posté par Henrique le 21/07/2011 09:55 | Alerter
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Il y a deux choses qui ne sont pas citées dans cet article comme sur beaucoup d'autres d'ailleurs:

Le 1er point: baisse des salaires de 15% en moyenne pour pouvoir concurrencer les compagnies lowcosts pourquoi pas, mais quand on sait qu'il y a eu très récemment une "hausse de 43% du salaire du PDG d'Air France" source du magazine "challenges" du mois dernier c'est une aberration. Donc on baisse ceux des petits et on augmente ceux des grands? Ou est la logique?

Le 2ème point: avec des PNC en moins à bord de certains types d'Avions au jour d'aujourd'hui va conduire à un choix qui sera très prochainement à l'ordre du jour. Celui de faire soit un service payant afin d'assurer en même temps la "sécurité" du vol (moins de temps en cabine et plus de revenus pour l'entreprise) ou de continuer à offrir un service léger en cabine mais au détriment et de la sécurité des passagers et de celui de l'équipage. Il va falloir choisir à un moment donné...

Je finirai par dire que pour juger que se soit une personne, une décision ou tout autre chose il faut bien connaitre tout les tenants et aboutissants du moment et pas que de simples informations que nous divulgue la presse.

1.Posté par cedrik le 21/07/2011 08:46 | Alerter
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si les conditions de travail sont si déplorables il faut démissionner ,et postuler dans une entreprise qui répond a vos attentes personne ne vous obligent a rester et a subir ces conditions....en attendant laisser travailler ceux qui veulent bosser .....et pensez un peu aux clients qui vous permettent de recevoir vos salaires tous les mois.....quand nous n 'aurons plus de clients nous serons tous au chômage.....et pour certain la chute risque d'etre difficile......

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