Amadeus : réorganisation à Sophia Antipolis

Employant 3000 salariés à Sophia Antipolis, Amadeus fait également travailler 1800 employés en sous-traitance dans ses locaux soit un taux de 40 % des salariés en contrat de sous-traitance.

Amadeus veut réduire ce taux en embauchant des consultants travaillant dans l'entreprise et en gelant tout nouveau contrat de sous-traitance.

Une décision qui inquiète la quinzaine d’ESN (Entreprise de Service Numérique, nouvelle appellation des SSII) qui travaillent sur place avec le site Amadeus.

Certaines sociétés, très fortement engagées comme Astek qui compte environ 500 de ses 700 salariés chez Amadeus, risquent d'être fortement impactées.

Pour Amadeus le but de ce changement serait de faire tomber les effectifs en sous-traitance à 30% contre 40% actuellement

Pour éviter de mettre en difficulté ses sous-traitants, Amadeus leur propose un partenariat.

Quand le groupe Amadeus commercialise un système pour un aéroport, une compagnie aérienne ou tout autre client, il doit être personnalisé puis adapté au client.

D’où l’importance de l’intervention des ENS travaillant pour Amadeus qui pourraient proposer leurs expertise afin de les adapter aux clients. Une intervention complémentaire qui confirme leur position de partenaire sous-traitant.

Amadeus veut devenir une société de solutions qui combine produits et services et les ESN peuvent participer à la mise en place de ces solutions.