Comités d'entreprise : "Les salariés ne souhaitent pas partir en vacances avec leurs collègues !"

TourmaG.com - Pouvez-vous nous dresser un rapide portrait de votre société ?

Yves Coussement : MMV exploite une quarantaine d’établissement hôteliers - hôtels clubs ou résidences répartis dans toute la France.

L’entreprise emploie environ 1 000 saisonniers durant l’hiver, ce qui représente 350 salariés en équivalent temps plein et 120 salariés permanents.

Le groupe est composé de 3 sociétés, une qui commercialise nos destinations et deux qui gèrent les établissements.

TourmaG.com - Quel est votre métier ? Quelle formation avez-vous suivie ? Depuis combien de temps êtes-vous dans l'entreprise ?

Yves Coussement : J'ai un bac + 4 en informatique. Je suis entré dans l’entreprise en juillet 1984, comme directeur adjoint de centre de vacances.

J’ai occupé le poste de directeur d’établissement durant les saisons jusqu’en 1997, puis le poste de développeur informatique à l’intersaison.

J’ai mis en place et développé la majeure partie des logiciels du groupe. Je suis actuellement responsable logiciels et projets.

TourmaG.com - Depuis quand êtes-vous élu au CE ? Pourquoi un tel engagement ?

Yves Coussement : Je me suis formé pour cela. Par le biais d'un ou deux stages par an, j’ai fait 5 ans de formation sur les fonctions et responsabilités d'un élu de comité d’entreprise, de délégué du personnel et de délégué syndical.

Élu depuis 1999, j’ai été trésorier, puis secrétaire du CE. Dans une entreprise, il est important d’avoir une certaine transparence vis-à-vis des salariés et de représenter un contre-pouvoir vis-à-vis des dirigeants. C’est ce qui a motivé mon engagement.

TourmaG.com - Que mettez-vous en tête de votre feuille de route ?

Yves Coussement : Le siège social de notre groupe se trouve à Saint-Laurent-du-Var, dans les Alpes Maritimes, mais les sites que nous exploitons sont dispersés sur l’ensemble du territoire français.

Depuis 5 ans, notre société évolue très vite, au gré des achats et des fusions. Les salariés ne communiquent pas entre eux, les CDI face aux saisonniers, les historiques face aux personnels des sites rachetés.

Même au siège, les différents services ont tendance à ne pas se mélanger.

Seul le CE pouvait fédérer cet ensemble de disparités, cela nous est apparu comme une évidence. La très grande majorité de nos œuvres sociales tournent autour de ce principe.

TourmaG.com - Quelles sont les grandes actions de votre CE ?

Yves Coussement : Chaque année, nous organisons trois événements majeurs et attendus : Le « week end CE », qui est en général organisé sur une destination ski ; La « soirée des directeurs » permet de lancer la saison d’hiver ; et aussi deux arbres de Noël, un pour les enfants et un pour les ados.

Depuis deux ans, nous organisons sur le siège des brunchs informatifs. Il s’agit d’un moment privilégié qui renforce les liens.

Nous organisons également des activités et des sorties ponctuelles, comme des cours de cuisine, une sortie théâtre, un vide-dressing etc. Nous avons organisé pour le siège social un système de covoiturage et fait construire un parking à vélos.

Depuis deux ans que nous sponsorisons les salariés sportifs, nous sommes également devenus des pros en termes de commandes groupées.

TourmaG.com - Que représentent les voyages et les vacances dans les attentes des bénéficiaires ?

Yves Coussement : Nous n’avons réussi à organiser qu’un seul week-end à Londres, il y a deux ans et demi.

Pour atteindre le quota, nous avons dû ouvrir les inscriptions à d’autres sociétés. Les voyages en groupe n’intéressent pas les salariés saisonniers.

Quant aux salariés du siège, ils nous disent fréquemment qu’ils ne souhaitent pas partir en vacances avec leurs collègues, même si le prix est intéressant. C’est en partie pour changer ces mentalités que nous avons adhéré à un collectif de CE.

TourmaG.com - Le mot de la fin ?

Yves Coussement : Nous avons remporté le premier prix de l’action fédératrice et le second de l’action de communication au dernier Trophée des CE remis au SalonsCE de Paris.

Cela nous conforte dans nos choix et nous apporte un intense sentiment de satisfaction.