Nathalie Ramond MSC Croisières - DR
Nathalie Ramond a rejoint le groupe MSC en qualité de responsable des ressources humaines France et Belgique pour MSC Croisières.
Titulaire d’un master en management des Ressources Humaines, Nathalie Ramond a débuté sa carrière chez Carlson Wagonlit Travel, Rosenbluth International et Mövenpick avant de rejoindre Thomas Cook en 2003.
Nommée RRH « fonctions support » chez SFR puis au sein du groupe Lucien Barrière, elle oeuvre également comme Consultante RH chez Manpower avant de rejoindre le groupe ELIOR.
Au sein du groupe MSC Croisières, Nathalie Ramond aura en charge les différents périmètres de la fonction RH comme le recrutement, la formation, les relations sociales, le développement des compétences et la communication interne en matière sociale.
Titulaire d’un master en management des Ressources Humaines, Nathalie Ramond a débuté sa carrière chez Carlson Wagonlit Travel, Rosenbluth International et Mövenpick avant de rejoindre Thomas Cook en 2003.
Nommée RRH « fonctions support » chez SFR puis au sein du groupe Lucien Barrière, elle oeuvre également comme Consultante RH chez Manpower avant de rejoindre le groupe ELIOR.
Au sein du groupe MSC Croisières, Nathalie Ramond aura en charge les différents périmètres de la fonction RH comme le recrutement, la formation, les relations sociales, le développement des compétences et la communication interne en matière sociale.
![Futuroscopie - Crise de la presse, crise du réel, fatigue informationnelle [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/85025254-60665965.jpg?v=1734537945 "Futuroscopie - Crise de la presse, crise du réel, fatigue informationnelle [ABO]")
