Au niveau des nominations, on note celle de Richard Schilling, nouveau directeur général de l’hôtel Martinez à Cannes, qui prend ses fonctions début juillet. Avec une expérience internationale très marquée (Mexique, Indonésie, Malaisie, Emirats et USA) obtenue au fil de ses fonctions notamment chez Accor (Sofitel), mais aussi « luxe » chez Leading et Four Seasons, il aura également pour mission le développement régional des hôtels Concorde. Le nouveau directeur général du Martinez arrive de Las Dunas Beach Hotel & Spa (Espagne).
Après sept années chez Méridien, dont cinq à Londres, Carole Tahar a rejoint le groupe Concorde au poste nouvellement créé de Directeur du Revenu, Distribution et Yield Management.
Spécialiste au niveau international de ce domaine dans lequel elle a, au fil des ans, aiguisé son expertise, elle occupait les mêmes fonctions au niveau Groupe et précédemment à l’échelon régional (Europe, Afrique du Nord) pour les hôtels Méridien. De formation hôtelière (Glion, et Cornell Essec Paris), Carole Tahar a commencé « sa spécialisation Revenu » chez Disneyland Paris.
La troisième nomination toute récente concerne Vincent Mackie, au poste de Directeur des Ressources Humaines du Groupe Concorde, qui prendra ses fonctions courant juillet. De formation juridique (maîtrise de droit, Paris) et commerciale (ESC, Reims), Vincent Mackie était depuis 1999, DRH Ile de France chez Hilton, supervisant les cinq hôtels de la chaîne.
Par ailleurs, sous la houlette de Françoise Houdebine, directeur commercial et marketing, un pool central pour les hôtels parisiens a été mis en place récemment, pour optimiser la commercialisation des 2500 chambres des hôtels Concorde à Paris et pour présenter une offre à la fois plus large et groupée sur le segment Meeting et Incentive dans les quatre marchés clés (UK, USA, France et Moyen-Orient).
Sous sa responsabilité, ont donc déjà intégré l’équipe centrale Michel Gillot, en charge du Moyen Orient (et du secteur ambassades) et Grégory Preslier pour la France, Etats-Unis et UK
Autre bras droit de Marie-Bé Lallemand : Michel Serrano, qui a rejoint le groupe en début d’année, après avoir occupé de nombreuses positions à l’international chez Accor.
Il est directeur régional des Hôtels Concorde Paris (soit 7 établissements) et également directeur général du Concorde Lafayette.
En parallèle au renforcement des équipes et notamment du commercial, le Groupe investit massivement dans tous les systèmes d’information dont l’optimisation des logiciels de gestion hôtelière (Opera).
Ces trois nominations s'accompagnent d'une structure commerciale plus adaptée aux challenges que souhaite relever Marie-Bé Lallemand : « Les turbulences sont passées, place à l’avenir. Nous avons un formidable challenge à relever en France et au niveau international et je suis ravie de rallier sous la bannière Concorde des jeunes professionnels et des talents confirmés, désireux de s’investir dans le début d’une nouvelle aventure. »
Après sept années chez Méridien, dont cinq à Londres, Carole Tahar a rejoint le groupe Concorde au poste nouvellement créé de Directeur du Revenu, Distribution et Yield Management.
Spécialiste au niveau international de ce domaine dans lequel elle a, au fil des ans, aiguisé son expertise, elle occupait les mêmes fonctions au niveau Groupe et précédemment à l’échelon régional (Europe, Afrique du Nord) pour les hôtels Méridien. De formation hôtelière (Glion, et Cornell Essec Paris), Carole Tahar a commencé « sa spécialisation Revenu » chez Disneyland Paris.
La troisième nomination toute récente concerne Vincent Mackie, au poste de Directeur des Ressources Humaines du Groupe Concorde, qui prendra ses fonctions courant juillet. De formation juridique (maîtrise de droit, Paris) et commerciale (ESC, Reims), Vincent Mackie était depuis 1999, DRH Ile de France chez Hilton, supervisant les cinq hôtels de la chaîne.
Par ailleurs, sous la houlette de Françoise Houdebine, directeur commercial et marketing, un pool central pour les hôtels parisiens a été mis en place récemment, pour optimiser la commercialisation des 2500 chambres des hôtels Concorde à Paris et pour présenter une offre à la fois plus large et groupée sur le segment Meeting et Incentive dans les quatre marchés clés (UK, USA, France et Moyen-Orient).
Sous sa responsabilité, ont donc déjà intégré l’équipe centrale Michel Gillot, en charge du Moyen Orient (et du secteur ambassades) et Grégory Preslier pour la France, Etats-Unis et UK
Autre bras droit de Marie-Bé Lallemand : Michel Serrano, qui a rejoint le groupe en début d’année, après avoir occupé de nombreuses positions à l’international chez Accor.
Il est directeur régional des Hôtels Concorde Paris (soit 7 établissements) et également directeur général du Concorde Lafayette.
En parallèle au renforcement des équipes et notamment du commercial, le Groupe investit massivement dans tous les systèmes d’information dont l’optimisation des logiciels de gestion hôtelière (Opera).
Ces trois nominations s'accompagnent d'une structure commerciale plus adaptée aux challenges que souhaite relever Marie-Bé Lallemand : « Les turbulences sont passées, place à l’avenir. Nous avons un formidable challenge à relever en France et au niveau international et je suis ravie de rallier sous la bannière Concorde des jeunes professionnels et des talents confirmés, désireux de s’investir dans le début d’une nouvelle aventure. »
![Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/84367837-60259874.jpg?v=1732033411 "Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]")
