© EFHT
L'EFHT forme les futurs professionnels du tourisme depuis plus de 45 ans en offrant plusieurs formules d'alternance. Les étudiants peuvent opter pour un contrat d'apprentissage, un contrat de professionnalisation ou un stage de longue durée.
Comme le secteur touristique se remet peu à peu sur pied depuis 2021, l'EFHT aide les professionnels du tourisme à recruter en veillant à ce que chaque étudiant trouve l'expérience souhaitée. Actuellement, plus de 90 entreprises confient leur recrutement d'alternants à l'école parisienne.
L’offre « 1 jeune, 1 solution » renouvelée jusqu’à la fin du quinquennat
Dans le cadre de l'initiative "1 jeune, 1 solution", le Gouvernement a prolongé les aides financières pour le recrutement d'apprentis et d'alternants de 6 000€ pour tous les contrats signés jusqu’à la fin du quinquennat d’Emmanuel Macron.
Cette initiative aide les entreprises à mieux planifier leur recrutement d'alternants pour la rentrée 2023/2024. De son côté, l'EFHT organise des rencontres de recrutement tout au long de l'année 2023 selon des critères préétablis.
L'école propose à chaque entreprise de trouver des candidats pour leur recrutement en offrant deux options :
► La première est de participer à un job dating à l'école ou en ligne, après avoir pré-sélectionné les étudiants, où le recruteur peut rencontrer tous les étudiants concernés en une demi-journée.
► La seconde, utilisée pour les petites entreprises, consiste à faire des entretiens directement à l'entreprise touristique. Accompagné d'un responsable de recrutement, le groupe d'étudiants se rend directement chez le recruteur, ce qui offre plus de flexibilité pour les rendez-vous.
Ces deux options permettent aux recruteurs et aux étudiants de bénéficier d'un accompagnement de qualité, qui est la réputation de l'EFHT depuis plus de 45 ans.
En 2022, TUI France et Avis Budget Group ont renouvelé leur confiance en l'école pour poursuivre leur projet de classes dédiées. Et si en 2023, c'est votre entreprise que l'EFHT accompagnait ?
Cette initiative aide les entreprises à mieux planifier leur recrutement d'alternants pour la rentrée 2023/2024. De son côté, l'EFHT organise des rencontres de recrutement tout au long de l'année 2023 selon des critères préétablis.
L'école propose à chaque entreprise de trouver des candidats pour leur recrutement en offrant deux options :
► La première est de participer à un job dating à l'école ou en ligne, après avoir pré-sélectionné les étudiants, où le recruteur peut rencontrer tous les étudiants concernés en une demi-journée.
► La seconde, utilisée pour les petites entreprises, consiste à faire des entretiens directement à l'entreprise touristique. Accompagné d'un responsable de recrutement, le groupe d'étudiants se rend directement chez le recruteur, ce qui offre plus de flexibilité pour les rendez-vous.
Ces deux options permettent aux recruteurs et aux étudiants de bénéficier d'un accompagnement de qualité, qui est la réputation de l'EFHT depuis plus de 45 ans.
En 2022, TUI France et Avis Budget Group ont renouvelé leur confiance en l'école pour poursuivre leur projet de classes dédiées. Et si en 2023, c'est votre entreprise que l'EFHT accompagnait ?
Pour plus d’informations :
Samia MANCEUR & Tamar BALIAN
Chargées Recrutement & Relations Entreprises
E-mail : admissions@efht.fr
Tel : 01 45 26 26 25
Rendez-vous sur notre site de l’EFHT pour plus d’informations.
Chargées Recrutement & Relations Entreprises
E-mail : admissions@efht.fr
Tel : 01 45 26 26 25
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![Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/84367837-60259874.jpg?v=1732033411 "Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]")
