Réduction de salaires : 99% des salariés de Donatello auraient accepté la proposition

Les turbulences se poursuivent dans le monde du tourisme. En cause : le marasme économique. Pour endiguer les effets de la crise, Donatello a demandé à ses salariés de se serrer la ceinture !

Le TO spécialiste de l'Italie leur a proposé une baisse de 10 % de leur salaire brut, accompagné d'une baisse du temps de travail de 10% pendant un an, selon une information d'Europe 1, reprise par notre confrère l'Echo Touristique.

La radio cite un document présentant la proposition de Donatello qui indique en bas de page "En cas de refus, nous serions contraints d'envisager votre licenciement économique".

Cette mesure aurait été proposée il y a environ un mois et demi aux salariés, et serait mise en place dès janvier 2009. Elle a d'ailleurs été acceptée par "99%" des effectifs selon Antonio D'Apote, PDG de l'entreprise, résultat d'un sondage réalisé en Interne. Seuls 3 employés seraient en désaccord, confait-il à Europe 1.

Contacté par nos soins, Antonio d'Apote, visiblement irrité par la publicité faite autour de cette affaire, remettait en cause les témoignages et les documents cités par la radio : "Ce sont des faux documents et des faux témoignages. Mon personnel a accepté ces mesures, il ne souhaite pas de publicité ! Il s'agit d'un accord comme il y en a 50 milles entre une direction et ses salariés"

Du côté des agences, rien ne filtre. Seules quelques voix indiquent : "mieux vaut une réduction de salaire qu'un licenciement... "

Pour écouter l'émission diffusée sur Europe 1 merci de cliquer ici

La baisse des salaires par un employeur est légale seulement si le salarié est d'accord. Un avenant qui fait part d'une modification du contrat, doit être signé et accepté par l'employé.