A titre personnel mais aussi au nom de Selectour, après en avoir informé son président François-Xavier de Boüard, Patrick Abisset conteste (LIRE) les barèmes qui seront proposés au vote au cours de l'Assemblée Générale du 26 janvier prochain. « Je refuse de payer plus cher que les réseaux intégrés ! ».
Mathématiquement parlant, sa position est imparable. Juridiquement, elle l'est un peu moins. On peut par ailleurs regretter que le réseau volontaire n'ait pu faire entendre sa voix plus tôt.
Il faut dire que démissionnaire du syndicat à la fin du premier semestre 2008, il ne participait plus aux travaux du syndicat et ne pouvait siéger à la commission ad hoc qui regroupait les représentant de toutes les professions du tourisme.
Mathématiquement parlant, sa position est imparable. Juridiquement, elle l'est un peu moins. On peut par ailleurs regretter que le réseau volontaire n'ait pu faire entendre sa voix plus tôt.
Il faut dire que démissionnaire du syndicat à la fin du premier semestre 2008, il ne participait plus aux travaux du syndicat et ne pouvait siéger à la commission ad hoc qui regroupait les représentant de toutes les professions du tourisme.
Georges Colson : « Un réseau volontaire n'est pas une entité juridique »
Autres articles
-
Florence Lamberti (FB Voyages) : "Notre concurrent n’est pas l'agence voisine, mais internet" [ABO]
-
Laurent Abitbol : "Ça marche trop fort, ce n'est pas normal !"
-
Selectour : des "défis techno" et "écolos" pour le voyage d’affaires [ABO]
-
Selectour : pourquoi les TO ne se priveront pas de la MACIF et des CE
-
Laurent Abitbol : "Manor Loisirs n'est pas un concurrent"
''La grille des cotisations a été revue par les représentants de tous les métiers du tourisme dont, bien entendu, celui des réseaux volontaires dont les cotisations baissent de 21 %''
Hier soir Georges Colson président du SNAV réagissait à ce début de polémique.
« Dans nos nos statuts, les adhérents du SNAV sont des entités juridiques et je crains qu'il y ait certaines confusions sur ce terme.
Un réseau intégré représente une entité et une voix lors d'élection, quel que soit le nombre de points de ventes.
Un réseau volontaire qui s'apparente à un groupement d'achat n'est pas une entité juridique. Selectour qui représente 220 entités juridiques dispose de 220 voix aux votes du SNAV.
La grille des cotisations a été revue par les représentants de tous les métiers du tourisme dont, bien entendu, celui des réseaux volontaires dont les cotisations baissent de 21 % par rapport à l'ancienne grille et qui bénéficient de conditions particulières (moins 40 %).
Elle a été soumise au conseil d'administration - où l'on retrouve toutes les familles – qui l' a approuvé. Des compte-rendus ont été envoyés. Monsieur de Boüard président de Selectour qui siège au conseil des agences indépendantes devait être informé.
Pour ma part, je refuse de polémiquer et je n'en fais pas une affaire personnelle d'autant que je n'ai pas participé aux travaux de la commission ad hoc. Je veux simplement rappeler qu'un syndicat fort a besoin de moyens »
Les adhérents du réseau Selectour peuvent aujourd'hui s'exprimer sur le sujet à l'occasion du vote par correspondance lancé par le SNAV. Le point sera fait lors de la prochaine convention de Biarritz ( 28 au 30 janvier 2009).e point à Biarritz.
« Dans nos nos statuts, les adhérents du SNAV sont des entités juridiques et je crains qu'il y ait certaines confusions sur ce terme.
Un réseau intégré représente une entité et une voix lors d'élection, quel que soit le nombre de points de ventes.
Un réseau volontaire qui s'apparente à un groupement d'achat n'est pas une entité juridique. Selectour qui représente 220 entités juridiques dispose de 220 voix aux votes du SNAV.
La grille des cotisations a été revue par les représentants de tous les métiers du tourisme dont, bien entendu, celui des réseaux volontaires dont les cotisations baissent de 21 % par rapport à l'ancienne grille et qui bénéficient de conditions particulières (moins 40 %).
Elle a été soumise au conseil d'administration - où l'on retrouve toutes les familles – qui l' a approuvé. Des compte-rendus ont été envoyés. Monsieur de Boüard président de Selectour qui siège au conseil des agences indépendantes devait être informé.
Pour ma part, je refuse de polémiquer et je n'en fais pas une affaire personnelle d'autant que je n'ai pas participé aux travaux de la commission ad hoc. Je veux simplement rappeler qu'un syndicat fort a besoin de moyens »
Les adhérents du réseau Selectour peuvent aujourd'hui s'exprimer sur le sujet à l'occasion du vote par correspondance lancé par le SNAV. Le point sera fait lors de la prochaine convention de Biarritz ( 28 au 30 janvier 2009).e point à Biarritz.
145 000 euros pour Selectour contre... 50 000 pour American Express
Pour étayer les propos de sa lettre ouverte Patrick Abisset prend l'exemple du réseau Selectour qui représente 2 000 salariés et 220 licences soit une moyenne de 9 salariés par licence.
Selon la grille ci-dessous cela correspond à une cotisation de 1 100 euros par « entité juridique ». En multipliant ce montant par 220 licences cela revient à 242 000 euros. En réduisant la facture de 40 % si 90 % du réseau adhère et si le paiement est centralisé cela revient à 145 000 euros.
La nouvelle grille des barèmes est en effet complétée par l'information suivante : « Les réseaux volontaires regroupant au moins 20 entités juridiques différentes pourront bénéficier d'une remise de 40%. Cette remise sera accordée aux conditions suivantes : faire adhérer au minimum 90 % des entités juridiques constituant le réseau volontaire et régler de manière centralisée les cotisations des membres du réseau volontaire. »
Il est par ailleurs précisé que le montant de la cotisation payée par le réseau volontaire sera égal à la somme des cotisations dues par chacun de ses membres. Vous suivez ?
Poursuivons. En supposant, dans le meilleur des cas, qu'un réseau intégré comme Carlson Wagonlit, American Express ou Thomas Cook emploie 1 500 salariés, sa cotisation se résume « globalement » à un montant de 50 000 euros, c'est à dire en effet trois fois moins élevé que celui d'un réseau volontaire.
(Les cotisations d'adhésion au SNAV auraient coûté, en 2008, 70 000 euros à Carlson Wagonlit, 43 000 à American Express et 51 000 à Thomas Cook et, s'il l'avait payé, 200 000 euros à Selectour).
Ce nouveau barème privilégie a priori les petites agences indépendantes n'appartenant à aucun réseau qui emploient de 1 à 5 salariés au maximum.
Quelque chose nous dit qu'on n'a pas fini d'en parler...
Selon la grille ci-dessous cela correspond à une cotisation de 1 100 euros par « entité juridique ». En multipliant ce montant par 220 licences cela revient à 242 000 euros. En réduisant la facture de 40 % si 90 % du réseau adhère et si le paiement est centralisé cela revient à 145 000 euros.
La nouvelle grille des barèmes est en effet complétée par l'information suivante : « Les réseaux volontaires regroupant au moins 20 entités juridiques différentes pourront bénéficier d'une remise de 40%. Cette remise sera accordée aux conditions suivantes : faire adhérer au minimum 90 % des entités juridiques constituant le réseau volontaire et régler de manière centralisée les cotisations des membres du réseau volontaire. »
Il est par ailleurs précisé que le montant de la cotisation payée par le réseau volontaire sera égal à la somme des cotisations dues par chacun de ses membres. Vous suivez ?
Poursuivons. En supposant, dans le meilleur des cas, qu'un réseau intégré comme Carlson Wagonlit, American Express ou Thomas Cook emploie 1 500 salariés, sa cotisation se résume « globalement » à un montant de 50 000 euros, c'est à dire en effet trois fois moins élevé que celui d'un réseau volontaire.
(Les cotisations d'adhésion au SNAV auraient coûté, en 2008, 70 000 euros à Carlson Wagonlit, 43 000 à American Express et 51 000 à Thomas Cook et, s'il l'avait payé, 200 000 euros à Selectour).
Ce nouveau barème privilégie a priori les petites agences indépendantes n'appartenant à aucun réseau qui emploient de 1 à 5 salariés au maximum.
Quelque chose nous dit qu'on n'a pas fini d'en parler...
LES NOUVEAUX BAREMES DES COTISATIONS
Nombre de salariés Montant de la cotisations 2009
par entité juridique
1 à 2 --------------------- 500 € (au lieu de 750 € en 2008)
3 à 5 -------------------- 800 €
6 à 9 ------------------- 1 100 €
10 à 14 ---------------- 1 450 €
15 à 19 ---------------- 1 850 €
20 à 34 ---------------- 2 350 €
35 à 49 ---------------- 2 950 €
50 à 74 ---------------- 3 600 €
75 à 99 ---------------- 4 000 €
100 à 149 ------------ 5 000 €
150 à 199 ------------ 6 000 €
200 à 249 ------------ 7 000 €
250 à 499 ------------ 8 000 €
500 à749 ------------ 10 000 €
750 à 999 ----------- 20 000 €
1 000 à 1 249 ------ 30 000 €
1 250 à 1 499 ------ 40 000 €
1 500 et plus ------- 50 000 €
par entité juridique
1 à 2 --------------------- 500 € (au lieu de 750 € en 2008)
3 à 5 -------------------- 800 €
6 à 9 ------------------- 1 100 €
10 à 14 ---------------- 1 450 €
15 à 19 ---------------- 1 850 €
20 à 34 ---------------- 2 350 €
35 à 49 ---------------- 2 950 €
50 à 74 ---------------- 3 600 €
75 à 99 ---------------- 4 000 €
100 à 149 ------------ 5 000 €
150 à 199 ------------ 6 000 €
200 à 249 ------------ 7 000 €
250 à 499 ------------ 8 000 €
500 à749 ------------ 10 000 €
750 à 999 ----------- 20 000 €
1 000 à 1 249 ------ 30 000 €
1 250 à 1 499 ------ 40 000 €
1 500 et plus ------- 50 000 €