Le personnel du voyagiste a accepté un allongement de la durée du temps de travail de 38,5 à 40 heures par semaine. Objectif : réduire les coûts. Cette mesure prendra effet le 1er août pour une durée de 2 ans, avec une éventuelle prolongation de 12 mois.
Autre point négocié par les dirigeants : le report de 18 mois des augmentations de salaires. Cette accord ne concerne pas le personnel hors Allemagne, ni la filiale charter Condor. Le groupe espère ainsi renouer avec le bénéfice à l'horizon de 2006.
Report de 18 mois des augmentations de salaires
"Un pas supplémentaire a été franchi sur la voie du retour au bénéfice et de la préservation des emplois qui restent", s'est félicité Ludger Heuberg, directeur des ressources humaines chez Thomas Cook.
Le voyagiste détenu à parité par la compagnie aérienne Lufthansa et le distributeur KarstadtQuelle, a accusé une perte record de 251 millions d'euros sur le dernier exercice.
Autre point négocié par les dirigeants : le report de 18 mois des augmentations de salaires. Cette accord ne concerne pas le personnel hors Allemagne, ni la filiale charter Condor. Le groupe espère ainsi renouer avec le bénéfice à l'horizon de 2006.
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"Un pas supplémentaire a été franchi sur la voie du retour au bénéfice et de la préservation des emplois qui restent", s'est félicité Ludger Heuberg, directeur des ressources humaines chez Thomas Cook.
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![Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/84367837-60259874.jpg?v=1732033411 "Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]")
