Job Tourisme a pour vocation d’être la plateforme de la vie professionnelle dans le secteur du tourisme - Crédit photo : Job Tourisme
Dans une région très active dans le secteur du tourisme, avec notamment le développement des stations de ski, Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme et Job Tourisme ont décidé de s'associer.
Ces deux entités ont mis en ligne une plateforme recensant de nombreuses offres d'emploi dans la région, mais pas seulement. En effet, sur le site, les demandeurs d'emploi pourront consulter des offres, mais aussi découvrir les employeurs ou des portraits.
Benoît Stein, Co créateur de Job Tourisme et Directeur des opérations, en charge du pôle Tourisme, au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines "Job Tourisme a pour vocation d’être la plateforme de la vie professionnelle dans le secteur du tourisme.
L’objectif est de mettre en avant l’ensemble des acteurs du tourisme de la région et leurs offres d’emploi, ainsi qu’accompagner les particuliers qui souhaitent travailler dans ce secteur en leur communiquant des informations sur les filières, les métiers, les formations, et en leur apportant nos conseils de recruteurs."
Ces deux entités ont mis en ligne une plateforme recensant de nombreuses offres d'emploi dans la région, mais pas seulement. En effet, sur le site, les demandeurs d'emploi pourront consulter des offres, mais aussi découvrir les employeurs ou des portraits.
Benoît Stein, Co créateur de Job Tourisme et Directeur des opérations, en charge du pôle Tourisme, au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines "Job Tourisme a pour vocation d’être la plateforme de la vie professionnelle dans le secteur du tourisme.
L’objectif est de mettre en avant l’ensemble des acteurs du tourisme de la région et leurs offres d’emploi, ainsi qu’accompagner les particuliers qui souhaitent travailler dans ce secteur en leur communiquant des informations sur les filières, les métiers, les formations, et en leur apportant nos conseils de recruteurs."
Si l'objectif reste d'attirer des nouveaux talents, il doit aussi permettre d'offrir de la visibilité aux employeurs, en leur permettant de bénéficier d'un espace dédié pour mettre en avant leurs valeurs, leurs atouts, leur ADN, tout en publiant des annonces qui leurs ressemblent vraiment.