Les objectifs du Village de l’Attractivité
© Jonathan ROY
L’attractivité des métiers est au cœur des enjeux de toute la filière. Animé cette année par l’ESCAET, école de commerce spécialisée en management du tourisme, le Village de l’Attractivité répondra à plusieurs objectifs :
● Créer un think tank autour des enjeux de l’attractivité, du recrutement et de la formation grâce à des mini-conférences de 15 à 20 minutes ;
● Réunir les acteurs clés impliqués dans ces enjeux ;
● Donner la parole aux exposants du secteur ;
● Mettre en commun les problématiques et identifier ensemble les solutions à mettre en place à l’avenir dans l’attractivité.
● Créer un think tank autour des enjeux de l’attractivité, du recrutement et de la formation grâce à des mini-conférences de 15 à 20 minutes ;
● Réunir les acteurs clés impliqués dans ces enjeux ;
● Donner la parole aux exposants du secteur ;
● Mettre en commun les problématiques et identifier ensemble les solutions à mettre en place à l’avenir dans l’attractivité.
Un baromètre dédié à l’attractivité en ouverture du Village
L’ESCAET souhaite engager les exposants autour des thématiques du Village de l’Attractivité. Pour ce faire, l’ESCAET réalisera en amont du salon des entretiens avec les exposants clefs afin de les questionner sur l’attractivité du secteur et des métiers, le recrutement & l’engagement des collaborateurs, ainsi que la formation. Grâce à ces entretiens, l’ESCAET réalisera un baromètre des tensions de l’attractivité dans notre secteur. Un questionnaire est également accessible en ligne afin de recueillir un maximum de témoignages.
Cet outil servira notamment de support pour structurer le programme ainsi qu’à valoriser le village auprès des exposants.
Cet outil servira notamment de support pour structurer le programme ainsi qu’à valoriser le village auprès des exposants.
Le programme du Village de l’Attractivité
Divers sujets autour de l’attractivité seront abordés tout au long du salon :
L’Attractivité du métiers & du secteur :
- Présentation des résultats du baromètre de l’Attractivité, du recrutement de la formation
- Think tank sur l’attractivité du secteur et des métiers
- Table ronde
Le recrutement et l’engagement des collaborateurs
- Think tank sur le recrutement et l’engagement des collaborateurs
- Tables-rondes sur les solutions pour faciliter le recrutement et l’engagement des collaborateurs
Formation & montée en compétence des collaborateurs
- Think tank sur la formation et la montée en compétences de collaborateurs
- Tables-rondes sur les offres de formation et de financement pour la montée en compétences des collaborateurs
L’Attractivité du métiers & du secteur :
- Présentation des résultats du baromètre de l’Attractivité, du recrutement de la formation
- Think tank sur l’attractivité du secteur et des métiers
- Table ronde
Le recrutement et l’engagement des collaborateurs
- Think tank sur le recrutement et l’engagement des collaborateurs
- Tables-rondes sur les solutions pour faciliter le recrutement et l’engagement des collaborateurs
Formation & montée en compétence des collaborateurs
- Think tank sur la formation et la montée en compétences de collaborateurs
- Tables-rondes sur les offres de formation et de financement pour la montée en compétences des collaborateurs
L’équipe IFTM se tient à votre disposition et a hâte de vous accueillir du 17 au 19 septembre 2024
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