Reconfinement : les EDV dévoilent leur plan d'action

"On ne lâchera rien". C'est en ces termes que Jean-Pierre Mas et Valérie Boned, respectivement président et secrétaire générale des Entreprises du Voyage (EDV), s'adressent aux adhérents du syndicat, dans un courrier daté du 02 novembre 2020.

Face à l'aggravation de la situation sanitaire et à un nouveau confinement en France, les agences de voyages ne peuvent plus accueillir de clients, n'étant pas considérées comme des "commerces essentiels".

"Ce qui n’implique pas de cesser toute activité : le télétravail est la règle chaque fois que c’est possible", pointent les représentants des EDV.

Quant aux mesures récemment annoncées, notamment à propos du Fonds de solidarité, elles "n’ont pas encore été suivies des textes d’application, ajoutent-ils.

Il y a une contradiction entre la possibilité de voyager en Europe (et donc vers les DOM) et l’obligation de rester chez soi… Vous êtes nombreux à nous interroger. Dès que nous aurons les détails techniques sur toutes ces nouvelles mesures et les règles du confinement nous vous les communiquerons".

Face à ce reconfinement, Les Entreprises du Voyage demandent le renforcement des mesures de soutien immédiates et en anticipant pour 2021.

Celles-ci portent sur :

Le coût du travail

- Prolongation de l’activité partielle indemnisée aux conditions actuelles jusqu’au retour à un niveau d’activité normal

- Prise en charge, sous une forme à déterminer, des congés payés acquis pendant les périodes de chômage en activité partielle

- Exonération des charges sociales patronales de façon automatique et rétroactive depuis juin 2020

- Prolongation du crédit de 20% de la masse salariale (à l’origine, de février à mai) utilisable en déduction des charges sociales à payer.

Le Fonds de solidarité

- Suppression de tous les plafonnements (nombre de salariés, chiffre d’affaires…)

- Accès au Fonds de Solidarité à toutes les structures de la listes S1 et S1bis quelles que soient leur statut juridique : tous types d’entreprises, indépendants, TNS, filiales de holdings familiales…

Mais aussi :

- Réduction des loyers supportés par les entreprises de notre secteur en situation de fermeture « géopolitique » depuis mars et administrative pour les ERP pendant les confinements, par le biais d’une obligation faite aux bailleurs en contrepartie des avantages fiscaux qui leurs seraient consentis

- Traitement plus rapide et efficient des situations des travailleurs non-salariés (TNS) et des gérants majoritaires
- Prise en charge des pertes d’exploitation

- Obligation faite aux assureurs non seulement de ne pas se désengager du secteur, mais encore, de réduire significativement le montant des primes d’assurance RCP en raison de la diminution considérable des risques au cours des 9 mois d’inactivité de 2020

- Possibilité de réévaluer les actifs corporels et incorporels (Fonds de commerce, droit au bail) sans que cette réévaluation soit soumise à une imposition des plus-values

- Pression faite sur les banques afin qu’elles cessent de faire de la résistance pour débloquer les soldes de PGE ou répondre aux nouvelles demandes

- Compensation financière du manque à gagner (marge et frais d’annulation) pour les voyages rendus impossibles du fait du nouveau confinement

Anticipation de 2021

PGE

- Prolongation d’au moins un an du délai de suspension du remboursement des PGE

- Mise en œuvre de mécanismes de transformation du PGE en quasi fonds propres

IATA

- Faire de 2020 une « année blanche » : prise en considération des bilans 2019 pour mesurer les critères IATA 2021

- Ajuster le montant des garanties aux volumes réalisés en 2020

- Protéger contre le risque de défaillances des compagnies aériennes par la création d’un fonds de garantie ou l’obligation faite aux compagnies de fournir des garanties financières « à première demande ».

Mais les Entreprise du Voyage mettent également des actions de leur côté, notamment une offre d’aides spécifiques d’accompagnement sur le plan managérial et psychologique et de l’aide à la prise de décision, à leur charge.

Le syndicat propose donc une cellule d’assistance psychologique des chefs d’entreprises et des salariés, avec AXIS MUNDI, assurée par des coachs, psychologues et professionnels de santé sur des problématiques personnelles et professionnelles, consécutives à la crise de la COVID 19. Chaque adhérent chef d’entreprise et ses salariés pourront y faire appel dans la plus stricte confidentialité.

Mais aussi une aide à la prise de décisions, après que des chefs d’entreprises ont exprimé le besoin de pouvoir échanger avec leurs homologues pour partager les projets de prise de décisions avec le recul ou la hauteur nécessaires.

Il est donc possible d’être mis en relation, de façon confidentielle, avec un chef d’entreprise volontaire pour donner des conseils. Il suffit d'envoyer un mail à Valérie BONED avec la mention pour objet « prise de décision » avec les grandes lignes de vos besoins : v.boned@entreprisesduvoyage.org

De plus, avec le FNE et l’OPCO Mobilités, les EDV renforcent "l’accès à la formation pendant le temps non travaillé des collaborateurs en activité partielle afin de réduire les pertes de compétences. Ces formations seront gratuites et faciles d’accès".

Enfin, le syndicat travaille avec la Direction Générale des Entreprises (Bercy) "à l’évolution de nos professions avec, notamment, une stratégie de digitalisation et des schémas concrets de sortie de crise.

Nous anticipons l’évolution des comportements des voyageurs d’affaires et de loisirs et la définition d’un plan de relance parce que la pandémie aura une fin et l’envie et le besoin de voyager reviendront".

Pour rappel, des visioconférences sont programmées régulièrement. La prochaine aura lieu le mercredi 18 novembre de 16h à 17h15 pour faire le point sur l'activité des EdV et les aides de l'Etat.