TourMaG.com - easyJet lance une campagne de recrutement de femmes pilotes...
Reginald Otten : 460 postes de pilotes sont à pourvoir pour 2018, pour répondre aux demandes record de la compagnie aérienne pour la troisième année consécutive, alors que son réseau européen continue de croître.
Le turnover dans la communauté de pilotes en France est seulement de 4%.
TourMaG.com - Les femmes sont-elles prioritaires ?
RO : easyJet encourage les femmes à s’engager dans cette voie, pour lutter contre le déséquilibre entre les sexes, mais les critères de sélection et la formation sont les mêmes pour tout le monde.
Début 2018, easyJet a annoncé avoir embauché 49 nouvelles femmes co-pilotes, soit une hausse de 48% par rapport aux 33 recrutements enregistrés en 2016.
TourMaG.com - Comment postuler ? Comment se déroulent les recrutements ?
RO : easyJet dispose d’un programme reconnu et complet pour ses cadets, mené en partenariat avec les leaders de la formation des pilotes, qui assure à tous une formation selon les normes les plus exigeantes.
Le programme inclut un processus de sélection rigoureux, une formation théorique, une formation initiale au pilotage, un entrainement sur simulateur, ainsi qu'une formation spécifique au pilotage de la flotte Airbus de la famille A320 d'easyJet.
Reginald Otten : 460 postes de pilotes sont à pourvoir pour 2018, pour répondre aux demandes record de la compagnie aérienne pour la troisième année consécutive, alors que son réseau européen continue de croître.
Le turnover dans la communauté de pilotes en France est seulement de 4%.
TourMaG.com - Les femmes sont-elles prioritaires ?
RO : easyJet encourage les femmes à s’engager dans cette voie, pour lutter contre le déséquilibre entre les sexes, mais les critères de sélection et la formation sont les mêmes pour tout le monde.
Début 2018, easyJet a annoncé avoir embauché 49 nouvelles femmes co-pilotes, soit une hausse de 48% par rapport aux 33 recrutements enregistrés en 2016.
TourMaG.com - Comment postuler ? Comment se déroulent les recrutements ?
RO : easyJet dispose d’un programme reconnu et complet pour ses cadets, mené en partenariat avec les leaders de la formation des pilotes, qui assure à tous une formation selon les normes les plus exigeantes.
Le programme inclut un processus de sélection rigoureux, une formation théorique, une formation initiale au pilotage, un entrainement sur simulateur, ainsi qu'une formation spécifique au pilotage de la flotte Airbus de la famille A320 d'easyJet.
Reginald Otten, directeur général adjoint d’easyJet en France - easyJet
TourMaG.com - Quels sont les profils recherchés ?
RO : Tout le monde peut postuler à une carrière de pilote. Il faut être âgé de 18 ans minimum, il n’y a pas de limite d’âge maximum ; avoir le bac, une formation en mathématiques, sciences ou anglais peut être un plus. Ensuite, les candidats doivent avoir le droit de vivre et travailler au Royaume-Uni, en Europe ou en Suisse.
Il est nécessaire d’avoir la capacité de parler et d'écrire couramment en anglais. Et bien sûr aimer voler, avoir une bonne coordination œil-main et être déterminé.
TourMaG.com - Quel est le pourcentage de femmes pilotes au sein de la compagnie ?
RO : Les effectifs de femmes pilotes sont passés de 6% en 2015 à 13% en 2017, notamment grâce à l’initiative Amy Johnson lancée en 2015.
easyJet s'est fixé l’objectif d’atteindre les 20% de nouveaux pilotes femmes d’ici à 2020, alors que seulement 5% des pilotes dans le monde sont des femmes aujourd’hui, comme l'a mis en lumière l'International Society of Women Airline Pilots.
TourMaG.com - De manière plus globale, sur quels postes recrute easyJet ?
RO : easyJet a également lancé en juillet 2018 une campagne de recrutement de 1 200 postes de membres d'équipage en Europe.
En France, 113 postes d’hôtesses de l’air et de stewards sont proposés en contrat local sur 5 des 6 bases de la compagnie : 34 à Paris-Charles-de-Gaulle, 27 à Lyon-Saint-Exupéry, 22 à Bordeaux-Mérignac, 15 à Nice et 15 à Toulouse-Blagnac.
Sur la base de Nantes, qui ouvrira en 2019, une centaine de recrutements, mixé entre cabin crew et pilotes, sont à pourvoir.
RO : Tout le monde peut postuler à une carrière de pilote. Il faut être âgé de 18 ans minimum, il n’y a pas de limite d’âge maximum ; avoir le bac, une formation en mathématiques, sciences ou anglais peut être un plus. Ensuite, les candidats doivent avoir le droit de vivre et travailler au Royaume-Uni, en Europe ou en Suisse.
Il est nécessaire d’avoir la capacité de parler et d'écrire couramment en anglais. Et bien sûr aimer voler, avoir une bonne coordination œil-main et être déterminé.
TourMaG.com - Quel est le pourcentage de femmes pilotes au sein de la compagnie ?
RO : Les effectifs de femmes pilotes sont passés de 6% en 2015 à 13% en 2017, notamment grâce à l’initiative Amy Johnson lancée en 2015.
easyJet s'est fixé l’objectif d’atteindre les 20% de nouveaux pilotes femmes d’ici à 2020, alors que seulement 5% des pilotes dans le monde sont des femmes aujourd’hui, comme l'a mis en lumière l'International Society of Women Airline Pilots.
TourMaG.com - De manière plus globale, sur quels postes recrute easyJet ?
RO : easyJet a également lancé en juillet 2018 une campagne de recrutement de 1 200 postes de membres d'équipage en Europe.
En France, 113 postes d’hôtesses de l’air et de stewards sont proposés en contrat local sur 5 des 6 bases de la compagnie : 34 à Paris-Charles-de-Gaulle, 27 à Lyon-Saint-Exupéry, 22 à Bordeaux-Mérignac, 15 à Nice et 15 à Toulouse-Blagnac.
Sur la base de Nantes, qui ouvrira en 2019, une centaine de recrutements, mixé entre cabin crew et pilotes, sont à pourvoir.
Publié par Caroline Lelievre
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