Disneyland Paris embauche en alternance les 21 et 22 avril 2017

TourMaG.com - Disneyland Paris est entré en 2017 dans le top 10 du classement français Universum des entreprises les plus attirantes pour les étudiants. Comment expliquez-vous cela ?

Christine Mabilat : Travailler chez Disneyland Paris, c’est travailler pour une marque porteuse. C’est aussi mettre son talent et son expertise au service du rêve.

Les employés travaillent sur un même site unique dédié à la magie. Probablement que cela pèse dans le choix des candidats.

TourMaG.com - Vous êtes en période d’embauche, quels profils recherchez-vous ?

C.M. : Depuis 1992, ce sont plus de 320 millions de visiteurs qui ont franchi les grilles du parc Disneyland Paris. Pour rendre leur séjour magique, 15 000 salariés sont répartis sur 500 postes et parlent à eux tous 20 langues.

Nous embauchons 8 000 personnes par an (dont 1 000 en CDI). Nous cherchons des experts dans plusieurs domaines, prêts à "performer" avec excellence leur métier, entièrement dédiés aux clients.

Nous voulons des candidats formés, experts, ayant le sens du service et parlant 2 ou 3 langues.

TourMaG.com - Qu’est-ce que les candidats trouveraient chez Disneyland Paris qu’ils ne trouveraient pas ailleurs ?

C.M. : Les employés travaillent sur un même site et dans un contexte unique de produire, créer et donner de la magie aux visiteurs. C’est une expérience très particulière.

TourMaG.com - Quelle rémunération proposez-vous ?

C.M. : Notre politique est alignée sur celle pratiquée sur le marché.

Disneyland Paris offre par ailleurs à ses employés des billets d’entrée au parc, des prix préférentiels chez certaines enseignes, un remboursement à 80% de leur abonnement de transport, une aide au logement pour ceux qui viennent de province ou de l’étranger et un programme « cast member land » qui améliore les conditions de vie des salariés au travail en organisant notamment des activités sportives et culturelles.

TourMaG.com - Les 21 et 22 avril 2017, Disneyland Paris lance ses Journées de l’Alternance pour la 3e année consécutive. Expliquez-nous d’où vient cette initiative.

C.M. : Il a toujours été dans les priorités de Disneyland Paris de favoriser l’emploi des jeunes. De leur mettre le pied à l’étrier sur le marché de l’emploi et de leur donner une première expérience du monde du travail, unique et formatrice.

TourMaG.com - Comment se dérouleront ces journées ?

C.M. : Les candidats dont les CV auront été pré-sélectionnés se rendront aux journées de l'alternance, à l’horaire et le jour qui leur seront indiqués. Soit à partir de 8h30 pour la session du matin, soit à partir de 13h30 pour l'après-midi.

Nous voulons mettre les candidats dans les conditions dans lesquelles ils exerceront leur fonction. Ils seront donc accueillis dans le parc.

Ils participeront tout d'abord à une présentation plénière de Disneyland Paris, puis ils iront dans le village des métiers rencontrer des professionnels qui partageront leur expérience et répondront à leurs questions avant de se rendre à leur entretien avec un recruteur où ils seront amenés à parler de leur intérêt à travailler pour Disneyland Paris, de leur expérience et de pratiquer les langues étrangères qu’ils ont mentionnées dans leur curriculum vitae.

Les candidats reçoivent ensuite une réponse favorable ou non dans les 15 jours qui suivent cette journée de rencontre et ceux retenus obtiendront un rendez-vous avec le manager métier.

TourMaG.com - Avez-vous l’objectif de faire évoluer ces contrats en alternance sur des contrats longue durée ?

C.M. : Il arrive (dans 20% des cas) que les contrats en alternance débouchent sur des contrats de longue durée.

Les candidats ont jusqu'au 19 avril 2017 pour postuler à un poste en alternance sur le site http://careers.disneylandparis.com/fr