Louvre Hotels Group (Première Classe, Campanile, Kyriad, Tulip Inn, Golden Tulip et Royal Tulip) prévoit de recruter 1400 personnes en CDI en 2012.
Les principaux postes à pourvoir concernent notamment des directeurs d’hôtels et adjoints pour le réseau, à Paris comme en Province.
Le Groupe souhaite également promouvoir une centaine de stages et embaucher 110 jeunes en alternance tout au long de l’année 2012.
A cette occasion il mise sur les nouvelles technologies pour soutenir sa politique de recrutement.
Ainsi, le Groupe vient de se faire référencer sur l’application iPhone gratuite « Job Around Me » lancée en septembre 2011, qui permet à ses utilisateurs d’identifier les offres d’emploi référencées dans leur région et d’envoyer leur CV en 3 clics.
Les principaux postes à pourvoir concernent notamment des directeurs d’hôtels et adjoints pour le réseau, à Paris comme en Province.
Le Groupe souhaite également promouvoir une centaine de stages et embaucher 110 jeunes en alternance tout au long de l’année 2012.
A cette occasion il mise sur les nouvelles technologies pour soutenir sa politique de recrutement.
Ainsi, le Groupe vient de se faire référencer sur l’application iPhone gratuite « Job Around Me » lancée en septembre 2011, qui permet à ses utilisateurs d’identifier les offres d’emploi référencées dans leur région et d’envoyer leur CV en 3 clics.
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Grâce à une recherche multicritères, les candidats sont directement alertés des offres de proximité et peuvent ainsi postuler immédiatement, au fur et à mesure de leurs déplacements.
![Futuroscopie - Crise de la presse, crise du réel, fatigue informationnelle [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/85025254-60665965.jpg?v=1734537945 "Futuroscopie - Crise de la presse, crise du réel, fatigue informationnelle [ABO]")
