Les élus du comité central d'entreprise (CCE) de l'unité économique et sociale (UES) créée dans le cadre de la fusion entre Transat France et TUI France rend un avis défavorable sur le projet i[b[One]b]i.
Le CCE estime que "ce projet de développement des activités de l'entreprise est piloté à la manière d'un plan comptable qui occulte des besoins indispensables à la réussite même du projet".
Il poursuit la justification de son avis négatif en expliquant qu'une "autre méthode, moins brutale et moins destructrice de valeurs aurait été possible, celle-ci aurait notamment mieux valorisé le facteur humain, premier actif de l'entreprise."
La direction de TUI France doit donc désormais transférer le plan à l'inspection du travail. C'est elle qui décidera ou non de l'homologuer.
Les élus du CCE évoquent la possibilité de "solliciter un refus d'homologation de l'autorité administrative".
Le projet One prévoit, entre autres, la suppression de 301 postes dans le cadre d'un plan de départs volontaires (PDV) et la création de 99 emplois.
Le CCE estime que "ce projet de développement des activités de l'entreprise est piloté à la manière d'un plan comptable qui occulte des besoins indispensables à la réussite même du projet".
Il poursuit la justification de son avis négatif en expliquant qu'une "autre méthode, moins brutale et moins destructrice de valeurs aurait été possible, celle-ci aurait notamment mieux valorisé le facteur humain, premier actif de l'entreprise."
La direction de TUI France doit donc désormais transférer le plan à l'inspection du travail. C'est elle qui décidera ou non de l'homologuer.
Les élus du CCE évoquent la possibilité de "solliciter un refus d'homologation de l'autorité administrative".
Le projet One prévoit, entre autres, la suppression de 301 postes dans le cadre d'un plan de départs volontaires (PDV) et la création de 99 emplois.
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Les CE de TUI et de Transat rendront leur avis le 6 juin.
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