Recrutement : KDS relance son opération "Recruitment Challenge" le 2 février 2017

Le 2 février 2017, KDS reconduit son opération « Recruitment Challenge ». Il s'agit d'une campagne de recrutement qui évolue les candidats sur leurs compétence grâce à des mises en situation.

Ils n'ont pas à envoyer de lettres de motivation ni à passer d'entretiens d'embauche traditionnels. Seul l'envoi d'un CV est requis pour la première sélection.

Des groupes de candidats sont constitués en fonction de leurs connaissance et du type de postes à pourvoir. Ils participent à des ateliers animés par les équipes de recherche et développement de KDS.

Dans ce cadre, ils doivent réfléchir ensemble, en 20 minutes, sur le code source d'un programme court et simple avec de nombreux défauts techniques et fonctionnels, ou réagir à un cas pratique qui rassemble les problématiques rencontrées chaque jour dans la société, ou recherche des axes de réflexion pour résoudre un problème simple.

KDS recherche des ingénieurs logiciel, des ingénieurs QA, des ingénieurs Système et Réseau, des techniciens assurance qualité et des chefs de produit.

Pour s'inscrire au recrutement, il faut envoyer un CV à kds.challenge@kds.com. Les candidats pré-sélectionnés recevront un e-mail qui valide leur inscription et leur donne les informations pratiques.