Outre le gel des rémunérations générales en 2013 et 2014 et le gel duchangement d'échelon pendant trois ans, une nouvelle répartition des congés payés, des temps de récupération, de l'organisation du travail en moyen courrier, l'accord porte également sur une réduction des équipages sur le long courrier qui pourrait avoir un impact direct sur le confort des passagers, notamment en classe Eco. - Photo HAVET, Claire-Lise AF
Après une dernière consultation de leurs adhérents sur le texte définitif de l'accord collectif gérant l'activité PNC pour la période de 1er avril 2013 au 31 octobre 2016, les trois syndicats UNAC, SNPNC et UNSA ont paraphé l'accord, vendredi dans la nuit.
Dans chacun des syndicats, le vote a fait ressortir une approbation des termes de l'accord à plus de 80%.
La menace d'un mouvement de grève des PNC d'Air France pour le début du mois d' avril disparaît donc avec cette signature.
Pour le PNC, c'est la menace d'un plan de départs contraints qui disparaît alors qu'Alexandre de Juniac avait laissé entendre sa détermination à licencier dans le cas où un nouvel accord collectif n'était pas conclu.
Mais Air France procédera néanmoins à un plan de départs volontaires des PNC. La compagnie déploiera également des incitations à des départs temporaires.
Dans chacun des syndicats, le vote a fait ressortir une approbation des termes de l'accord à plus de 80%.
La menace d'un mouvement de grève des PNC d'Air France pour le début du mois d' avril disparaît donc avec cette signature.
Pour le PNC, c'est la menace d'un plan de départs contraints qui disparaît alors qu'Alexandre de Juniac avait laissé entendre sa détermination à licencier dans le cas où un nouvel accord collectif n'était pas conclu.
Mais Air France procédera néanmoins à un plan de départs volontaires des PNC. La compagnie déploiera également des incitations à des départs temporaires.
Réduction des équipages sur le long courrier
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Outre le gel des rémunérations générales en 2013 et 2014 et le gel du changement d'échelon pendant trois ans, une nouvelle répartition des congés payés, des temps de récupération, de l'organisation du travail en moyen courrier, l'accord porte également sur une réduction des équipages sur le long courrier qui pourrait avoir un impact direct sur le confort des passagers, notamment en classe Eco.
Ainsi à partir de septembre 2013, en classe économique long courrier, il y aura un PN pour 43 pax au lieu de 39 pax précédemment sur les appareils A 330, A 340, A 380, B 747 et, après modification du galley sur les B 777-200.
Sur la classe Alizé, le ratio passera de 30 à 32 pax par PN. Ce qui se traduira par un PN de moins sur les B 777-300 Caraïbes Océan indien à partir de novembre 2013.
Enfin, la Première sera exploitée en version cinq pax sur certaines lignes assurées en A 380 et en B777-300 à partir de novembre 2012. Il n'y aura plus qu'un chef de cabine au lieu de deux avec cette configuration.
Ainsi à partir de septembre 2013, en classe économique long courrier, il y aura un PN pour 43 pax au lieu de 39 pax précédemment sur les appareils A 330, A 340, A 380, B 747 et, après modification du galley sur les B 777-200.
Sur la classe Alizé, le ratio passera de 30 à 32 pax par PN. Ce qui se traduira par un PN de moins sur les B 777-300 Caraïbes Océan indien à partir de novembre 2013.
Enfin, la Première sera exploitée en version cinq pax sur certaines lignes assurées en A 380 et en B777-300 à partir de novembre 2012. Il n'y aura plus qu'un chef de cabine au lieu de deux avec cette configuration.
Les grandes modifications interviendront en 2014
Mais les grandes modifications interviendront en 2014 avec le déploiement du plan Best destiné à améliorer le produit de bord.
Les configurations des B-777 200 et B 777-300 vont être modifiées fin 2014 avec l'introduction en classe Première et Affaires de nouveaux sièges prenant plus d'espace.
Le 777-200 passera d'une configuration de 5 PNC dédiés à 170 Eco et 24 Premium Voyageurs + 5 PNC pour 49 Affaires + 1 PNC pour 4 Première + 1 chef de cabine dans le premier cas de figure ou bien 7 PNC pour 250 Eco et 24 Premium Voyageurs + 3PNC pour 35 Affaires + 1 chef de cabine...
... à une configuation de 6 PNC pour 210 Eco et 24 Premium + 3 PNC pour 40 Affaires. De 12 ou 11 PNC (chef de cabine compris)selon configuration actuelle, l'équipage du B 777-200 passera à 10 PNC (chef de cabine compris), et ce, à partir de juin 2014.
Par ailleurs, l'équipage du B-777-300 actuel, composé de 6PNC pour 200 Eco et 28 Premium + 6 PNC pour 67 Affaires + 2PNC pour 8 Première, soit 15 PN, chef de cabine compris..
... passera en juin 2014, à un total de 12 PNC répartis en 6PN pour 206 Eco et 28 Premium + 5 PNC pour 58 Affaires + 1 PNC pour 4 première.
Les configurations des B-777 200 et B 777-300 vont être modifiées fin 2014 avec l'introduction en classe Première et Affaires de nouveaux sièges prenant plus d'espace.
Le 777-200 passera d'une configuration de 5 PNC dédiés à 170 Eco et 24 Premium Voyageurs + 5 PNC pour 49 Affaires + 1 PNC pour 4 Première + 1 chef de cabine dans le premier cas de figure ou bien 7 PNC pour 250 Eco et 24 Premium Voyageurs + 3PNC pour 35 Affaires + 1 chef de cabine...
... à une configuation de 6 PNC pour 210 Eco et 24 Premium + 3 PNC pour 40 Affaires. De 12 ou 11 PNC (chef de cabine compris)selon configuration actuelle, l'équipage du B 777-200 passera à 10 PNC (chef de cabine compris), et ce, à partir de juin 2014.
Par ailleurs, l'équipage du B-777-300 actuel, composé de 6PNC pour 200 Eco et 28 Premium + 6 PNC pour 67 Affaires + 2PNC pour 8 Première, soit 15 PN, chef de cabine compris..
... passera en juin 2014, à un total de 12 PNC répartis en 6PN pour 206 Eco et 28 Premium + 5 PNC pour 58 Affaires + 1 PNC pour 4 première.
Surveillance de la fatigue du personnel navigant
Air France pourra également faire bouger en Quick Change la configuration des appareils en jouant notamment sur l'espace de la classe Affaires en fonction des saisons été et hiver, ce qui aura pour effet de retirer encore 1 PNC.
Pas de modifications d'équipage aussi évidente sur le moyen courrier mais entre l'organisation du travail, les jours de repos, l'amplitude horaire, etc... les gains de productivité y sont là aussi bien présents.
Il a d'ailleurs été convenu d'installer une surveillance de la fatigue du personnel navigant. A suivre, donc...
Pas de modifications d'équipage aussi évidente sur le moyen courrier mais entre l'organisation du travail, les jours de repos, l'amplitude horaire, etc... les gains de productivité y sont là aussi bien présents.
Il a d'ailleurs été convenu d'installer une surveillance de la fatigue du personnel navigant. A suivre, donc...