En 2012, les créations d'emplois ont baissé dans le secteur du transport aérien en France, selon le baromètre Observatair Social publié par la Fédération Nationale de l'Aviation Marchande (FNAM) pour la 5e année consécutive.
60 % des entreprises déclarent avoir augmenté leurs effectifs en 2012, contre 72 % en 2011.
"Ce pessimisme des entreprises se traduit par une diminution nette des emplois en 2013, avec seulement 25 % des entreprises ayant eu l'intention de créer de l'emploi en 2013", précise la FNAM dans un communiqué.
Le baromètre donne également les principales tendances de 2012 dans le secteur. Avec, en premier lieu, la facilitation de la vie des salariés : 81 % des entreprises ont mis en place des actions en ce sens, soit 26 % de plus qu'en 2011.
Il note par ailleurs qu'en 2012, plus de 8 entreprises sur 10 du transport aérien remplissent les critères d'égalité professionnelle entre les gommes et les femmes.
De plus, la majorité des acteurs s'est mis en conformité pour la prévention sur la santé et la sécurité au travail. La FNAM note cependant un fort taux de gravité des accidents du travail pour les assistants en escale.
Les résultats montrent aussi que plus de 80 % des entreprises disposent d'un système de management des ressources humaines et que 52 % d'entre elles ont mis en place des actions ou des politiques en faveur de l'emploi des personnes handicapées (-14 %).
60 % des entreprises déclarent avoir augmenté leurs effectifs en 2012, contre 72 % en 2011.
"Ce pessimisme des entreprises se traduit par une diminution nette des emplois en 2013, avec seulement 25 % des entreprises ayant eu l'intention de créer de l'emploi en 2013", précise la FNAM dans un communiqué.
Le baromètre donne également les principales tendances de 2012 dans le secteur. Avec, en premier lieu, la facilitation de la vie des salariés : 81 % des entreprises ont mis en place des actions en ce sens, soit 26 % de plus qu'en 2011.
Il note par ailleurs qu'en 2012, plus de 8 entreprises sur 10 du transport aérien remplissent les critères d'égalité professionnelle entre les gommes et les femmes.
De plus, la majorité des acteurs s'est mis en conformité pour la prévention sur la santé et la sécurité au travail. La FNAM note cependant un fort taux de gravité des accidents du travail pour les assistants en escale.
Les résultats montrent aussi que plus de 80 % des entreprises disposent d'un système de management des ressources humaines et que 52 % d'entre elles ont mis en place des actions ou des politiques en faveur de l'emploi des personnes handicapées (-14 %).
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