Accor et ADTIC annoncent la signature du Sofitel Legend Pyramids Giza

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Accor et ADTIC annoncent la signature du Sofitel Legend Pyramids Giza - 14/11/24

Accor annonce la signature du Sofitel Legend Pyramids Giza, un nouvel: établissement de luxe en partenariat avec Abu Dhabi Tourism Investment Company.

L'hôtel, dont l'ouverture est prévue fin 2027, sera situé à proximité des pyramides de Gizeh et du Grand Musée Egyptien.

« Nous sommes ravis d'apporter la marque Sofitel Legend dans le paysage emblématique de Gizeh avec ce projet d’exception. Ici, luxe et histoire se rencontreront de manière inoubliable. Avec le Sofitel Legend Pyramids Giza, nous créons une destination phare qui honore le riche patrimoine et la culture de l’Égypte tout en marquant une étape majeure pour notre marque. Nous remercions ADTIC pour leur confiance, et ensemble, nous sommes impatients d'établir une nouvelle référence de l’hôtellerie de luxe en Égypte. » a déclaré Maud Bailly, Directrice Générale de Sofitel, Sofitel Legend, MGallery et Emblems.

Accor annonce la signature de Sofitel Sapa Hotel & Residences - 05/11/24

Accor annonce la signature d’un nouveau projet, le Sofitel Sapa Hotel & Residences, un hôtel de luxe qui sera situé dans les hauts plateaux du nord du Vietnam, une région réputée pour la richesse de sa nature et de son patrimoine culturel. Ce projet comprendra 176 chambres et 436 résidences, avec une ouverture prévue en 2030, marquant ainsi une étape supplémentaire dans le développement de la marque Sofitel en Asie du Sud-Est.

Implanté dans la région de Lao Cai, à Sapa, célèbre pour ses rizières en terrasses et ses montagnes brumeuses, le Sofitel Sapa Hotel & Residences proposera une "expérience mêlant l’art de vivre à la française et les paysages caractéristiques du Vietnam".

« Nous sommes ravis d'introduire la marque Sofitel dans la région au charme enchanteur de Sapa, qui offre une véritable fusion de culture, d'histoire et de beauté naturelle. Le Sofitel Sapa Hotel & Residences sera une destination de luxe qui allie harmonieusement le zeste français au savoir-faire des éthnies locales du Nord du Vietnam. Cette signature reflète notre engagement continu à offrir des expériences inoubliables et à soutenir le développement du tourisme au Vietnam. Nous tenons également à exprimer notre gratitude à nos précieux partenaires du groupe Alphanam pour leur confiance et leur collaboration, et nous sommes impatients de travailler ensemble sur cet hôtel et ces résidences magnifiques, ainsi que sur de futurs projets. » a déclaré Maud Bailly, Directrice générale de Sofitel, Sofitel Legend, MGallery et Emblems.

Accor annonce la signature de Sofitel Cairo Downtown Nile, le 4e hôtel Sofitel en Egypte, dont l'ouverture est prévue pour janvier 2025.

Les clients du Sofitel Cairo Downtown Nile pourront profiter d’un hébergement haut de gamme, avec 615 chambres et suites avec des vues panoramiques sur le Nil.

L’hôtel propose quatre restaurants, mettant en avant des saveurs de la cuisine internationale et locale. Un centre de bien-être complet est également disponible, incluant spa, piscine, installations de fitness, et des clubs pour enfants et adolescents.

Avec plus de 2 000 mètres carrés dédiés aux banquets et événements, le Sofitel Cairo Downtown Nile s’adresse autant aux voyageurs d’affaires qu’aux voyageurs de loisirs.

« Cette nouvelle signature réaffirme notre engagement envers l'Égypte, l'un de nos marchés clés avec un grand potentiel et célèbre pour son riche patrimoine et sa scène touristique vibrante. Nous sommes ravis d'élargir notre portefeuille avec le Sofitel Cairo Downtown Nile, qui non seulement fera vivre notre célèbre zeste français, mais honorera également la riche culture locale. Avec cet hôtel, qui deviendra notre plus grand Sofitel au monde et notre quatrième destination en Égypte, Sofitel Cairo Downtown Nile représente un ajout remarquable à notre réseau de qualité, reflétant parfaitement la grandeur de sa destination. » a déclaré Maud Bailly, Directrice Générale de Sofitel, Sofitel Legend, MGallery et Emblems.

Accor a rapporté une hausse de 12 % de son chiffre d’affaires pour le troisième trimestre 2024, atteignant 1,434 milliard d’euros.

Cette progression est principalement soutenue par les segments Luxe & Lifestyle, en augmentation de 18 %, et le succès des événements internationaux, comme les Jeux Olympiques de Paris.

La demande touristique a varié selon les régions : les segments Premium et Économique ont bénéficié de la croissance du RevPAR (+5,3 %), avec des performances fortes en Europe et Afrique du Nord, tandis que l'Asie-Pacifique a profité de la reprise des déplacements internationaux.

En parallèle, Accor a poursuivi son expansion avec l’ouverture de 47 hôtels, ajoutant 8 000 chambres au parc. Pour l’année 2024, le groupe prévoit un excédent brut d’exploitation révisé à la hausse, entre 1,100 et 1,125 milliard d’euros, confirmant ainsi la solidité de sa stratégie de diversification et de montée en gamme.

Sébastien Bazin, Président-directeur général de Accor, a déclaré : « Le Groupe enregistre, une nouvelle fois ce trimestre, une croissance solide de son chiffre d'affaires, en ligne avec les objectifs qu'il s'était fixés. Ces bonnes performances sont notamment portées par le dynamisme de nos marques Luxe & Lifestyle, la poursuite d'une croissance soutenue dans nos zones géographiques à fort potentiel et l'effet positif, en France, des Jeux Olympiques dont Accor était l'un des partenaires Premium. En continuant à combiner agilité opérationnelle, qualité d'exécution et discipline financière, nous sommes convaincus de notre capacité à assoir sur la durée la solidité de notre modèle et à réaliser en 2024 des résultats en forte progression. »

Handwritten Collection, une marque du groupe Accor, poursuit son expansion en France avec l'ouverture de quatre nouveaux établissements à Paris, Lyon, Biarritz et Maintenon, ainsi qu'en Europe, avec des lancements en Albanie (Tirana), à Chypre (Nicosie), en Allemagne (Düsseldorf), en Roumanie (Bucarest) et dans le Benelux (Zélande et Vielsalm).

Lancée en 2023, Handwritten est une collection d'hôtels soigneusement sélectionnés, chacun "mettant en avant l'authenticité et la personnalité de leurs gestionnaire". En un an, la marque a ouvert 17 hôtels dans des destinations prisées telles que Paris, Malte, Sydney, Shanghai, Phuket et Cracovie. Avec environ 25 hôtels en développement et plus de 150 projets en cours de discussion, Handwritten Collection se positionne parmi les marques hôtelières à la croissance la plus rapide.

Les établissements a ouvrir sont :

• Hotel Maison Hamelin Paris - Handwritten Collection (France)

• Fort Saint-Laurent Hôtel & Spa - Handwritten Collection (France)

• Hôtel Plaza Biarritz Plage - Handwritten Collection (France)

• Hotel Castel Maintenon - Handwritten Collection (France)

• Adorn Tirana – Handwritten Collection (Albanie)

• The Classic Hotel Nicosia - Handwritten Collection (Chypre)

• MUZE Hotel Düsseldorf - Handwritten Collection (Allemagne)

• Hotel Ter Zand - Handwritten Collection (Pays-Bas)

• Tecadra Bucharest Hotel Handwritten Collection (Roumanie)

• La Maison Fraiture – Handwritten Collection (Belgique)

Katell Bourgeois a rejoint Accor le 2 septembre 2024 en tant que Vice-Présidente du Développement France pour les marques Premium, Midscale & Economy. Basée à Paris, elle intègre le Comité de direction du Développement sous la responsabilité de Philippe Bijaoui, Chief Development Officer pour l'Europe et l'Afrique du Nord.

Accompagnée des équipes de développement, Katell participera à la mise en œuvre de la stratégie de développement du groupe et à renforcer la présence des marques dans une région affichant la croissance la plus rapide sur tous les segments.

Avec près de 20 ans d'expérience dans l'immobilier hôtelier pour des groupes internationaux, elle a dirigé l'antenne française de Cushman & Wakefield Hospitality de 2019 jusqu'à cet été, et a occupé plusieurs postes chez JLL Hotels, notamment celui de Senior Vice-Présidente Corporate Transactions.

Katell est diplômée en Hotel and Tourism Management du CMH et détient un MBA en Hôtellerie de l'IMHI Cornell University Essec Business School (2005).

Kylian Mbappé et Accor établissent un partenariat, axé sur la responsabilité sociale des entreprises, pour soutenir les initiatives mondiales du footballeur.

Les capacités d’hébergement et le soutien logistique d’Accor renforceront les activités de l’association « Inspired by KM », en utilisant les canaux de communication et le programme de fidélité de Accor, ALL.com.

Cette collaboration vise à accroître l'attractivité de ALL.com en tirant parti de la notoriété de Kylian Mbappé, tout en restant fidèle aux valeurs d'Accor. Elle amplifie également l’impact des actions de « Inspired by KM » dans les domaines de l’éducation, du développement local et de l'accompagnement des jeunes.

Kylian Mbappé, Président d’« Inspired by KM », déclare : « Nous sommes ravis d’unir nos forces à celles de Accor pour renforcer nos actions destinées à favoriser l’épanouissement des jeunes. Ensemble, nous pouvons faire une vraie différence et leur ouvrir le champ des possibles. Ce partenariat, qui incarne le partage et la transmission, fait de nous des ambassadeurs de la jeune génération à travers le monde. »

Sébastien Bazin, Président-Directeur général de Accor, commente : « Chez Accor, nous sommes convaincus de la capacité de l’hospitalité à faire évoluer les choses dans le bon sens. C’est pour nous un honneur de collaborer avec Kylian Mbappé, une personne exceptionnelle dont le professionnalisme et l’implication résonnent profondément avec nos valeurs. Ce partenariat s’inscrit parfaitement dans notre engagement à faire une réelle différence au sein des communautés au sein desquelles nous évoluons. »

Le label d’État « Tourisme & Handicap », dont la gestion opérationnelle est assurée par Atout France depuis le 1er mai, reconnaît les établissements engagés dans une démarche d’accessibilité de qualité afin de garantir le tourisme pour tous, dans la plus grande autonomie possible. Cette démarche et les critères de labellisation couvrent les quatre formes de handicap : auditif, mental, physique et visuel.

À l’occasion des Jeux de Paris 2024, plus de la moitié des hôtels du Groupe dans les villes hôtes se sont engagés dans une démarche de labellisation. Début juillet 2024, plus de 380 hôtels sous enseignes Accor sont labellisés (80 hôtels) ou en voie d’obtenir la labellisation, démontrant l’engagement des équipes, propriétaires et partenaires d’hôtels autour de cet enjeu. En reconnaissance de cette mobilisation, le Groupe a reçu le 5 juin 2024 le Trophée d’Or du tourisme accessible 2024 par Atout France.

Les hôtels sous enseignes Accor labellisés « Tourisme & Handicap » sont inscrits sur la plateforme en ligne « Accès Libre », mise en place par le gouvernement pour recenser l'accessibilité de tous les lieux en France recevant du public et partager ces informations largement. Le Groupe prévoit de poursuivre cette démarche dans tous ses hôtels en France et de l’étendre à d'autres régions du monde pour diffuser les bonnes pratiques à l’international.

« Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ont été au cours des derniers mois un formidable accélérateur pour mieux accueillir encore les voyageurs en situation de handicap. Les collaborateurs et les hôtels sont mobilisés pour les Jeux de Paris 2024 pour se donner les moyens de faire vivre à tous un moment extraordinaire. Cette mobilisation sera aussi pour Accor l’un des héritages de cet événement historique avec la volonté, une fois les Jeux terminés, de continuer à déployer à l’échelle mondiale les meilleures innovations pour l’accueil de tous », explique Sébastien Bazin, Président-directeur général Accor.

La présence d'Accor en France s'accroît au premier semestre 2024 avec 29 nouvelles ouvertures. Parmi celles-ci figurent l'hôtel greet Brest aéroport et l'ibis Styles Bezons Paris La Défense, inaugurés en mars, ainsi que l'ibis Roquebrune Cap Martin et le Novotel Rouen Centre, ouverts en mai.

Pour le mois de juin, Accor prévoit l'ouverture de quatre établissements Handwritten Collection, un hôtel TRIBE à Clichy, ainsi que le Mama Shelter Nice pour Ennismore, la division Lifestyle du Groupe.

Philippe Bijaoui, à la tête du développement Accor en Europe et Afrique du Nord pour la division Premium, Milieu de gamme et Economie, déclare : « La croissance de notre portefeuille Accor témoigne de la reconnaissance et de la confiance dans nos marques que nous accordent nos clients et nos partenaires hôteliers en France. Ce n'est qu'un début, et nous restons engagés dans notre stratégie d'expansion avec une feuille de route claire pour consolider notre présence et développer l’appétence pour nos nouvelles marques telles que greet, TRIBE et Handwritten Collection par exemple ».

Accor et LVMH ont conclu un partenariat en vue d’accélérer le développement d’Orient Express.

Suite à son acquisition par Accor en 2022, Orient Express développe de nouveaux projets incluant des trains, hôtels et voiliers, reflétant son positionnement dans l'univers du voyage. La renaissance d’un train historique et la mise à l’eau du premier voilier Orient Express en 2026 seront les prochaines étapes de cette expansion. Parallèlement, Orient Express ouvrira ses premiers hôtels à Rome et Venise tout en poursuivant le développement sélectif de ses destinations à travers le monde.

Selon les accords signés aujourd'hui, LVMH s’associe à Accor à travers un investissement stratégique dans la marque Orient Express, englobant la société opérant les futurs hôtels et trains ainsi que l'entité propriétaire des deux voiliers. Le premier voilier est actuellement en construction aux Chantiers de l’Atlantique, et les deux groupes continueront ensemble la recherche d’un troisième partenaire pour cette nouvelle activité.

Amadeus et Accor ont renforcé leur partenariat stratégique pour déployer le système central de réservation d’Amadeus (ACRS) sur l'ensemble du portefeuille hôtelier du groupe. La technologie cloud d’Amadeus permettra à Accor d'augmenter ses revenus, d'optimiser ses stratégies de distribution et de personnaliser davantage ses relations avec ses clients.

Amadeus fournira à Accor une plateforme technologique incluant des solutions cloud et une expérience utilisateur améliorée, ce qui augmentera l'agilité et l'efficacité opérationnelle des hôtels. Le système central de réservation d'Amadeus, ACRS, permettra aux hôtels Accor d'exploiter des fonctionnalités flexibles et intégrées, simplifiant les opérations quotidiennes et répondant mieux aux besoins des clients.

Les fonctionnalités d'ACRS permettront aux hôteliers de surmonter leurs contraintes actuelles en proposant des offres personnalisées bien au-delà du simple choix de la chambre. Grâce à des options avancées telles que la sélection de la chambre en fonction de la vue, du style, des préférences de literie et d'autres attributs, les hôteliers peuvent optimiser le processus de vente.

Accor lance HERA, Accor Travel Advisor Program, le nouveau programme de fidélité et de récompenses réservé aux agents de voyage.

Ce programme donne accès à plus de 270 hôtels et resorts Accor et Ennismore, à travers 11 enseignes de luxe et lifestyle, ainsi que :

• l'historique complet des réservations effectuées par un agent pour ses clients dans les hôtels et resorts éligibles

• des pages de présentation des hôtels et fiches d’information enrichies

• une confirmation personnalisée des réservations

• une adresse email (HERA.members.ww@accor.com) et équipe d’assistance réservées aux agents de voyage

• des coordonnées permettant de contacter directement le personnel de l’hôtel sur place, y compris les « Champions HERA »

« Nous sommes très heureux de présenter HERA, un programme compétitif et différenciant qui offre toutes les fonctionnalités, possibilités de personnalisation et récompenses dont la communauté des agents de voyage souhaite disposer », déclare Pascal Visintainer, Directeur international des ventes, Luxe & Lifestyle, Accor. « Notre objectif est de fidéliser les professionnels du voyage, en leur fournissant tout ce dont ils ont besoin pour composer des séjours de luxe sur mesure, qui leur permettront de recevoir des points Rewards qu’ils pourront ensuite utiliser à leur guise. Avec des outils de planification de voyage simples d’utilisation, un système de réservation efficace et de nombreuses récompenses, nous sommes convaincus que les hôtels participants de la division Luxe & Lifestyle de Accor, mis en lumière par le programme HERA, seront plébiscités par les agents de voyage du monde entier. »

Accor lance une stratégie de recrutement originale, « LES JOBS AU TALENT ! by Accor », pour répondre à la crise de recrutement dans l'industrie.

Cette approche, qui élimine le besoin de CV, a été lancée en 2022 et a continué en 2023, remportant un vif succès dans plusieurs villes françaises dont Bordeaux, Lyon, Paris, Lille, Le Touquet, Caen, ainsi que récemment à Nice et Marseille.

En 2024, l'initiative se renouvelle avec l'ambition spécifique de recruter avant la haute saison touristique, marquée notamment par les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Pour cela, une série d'hôtels Accor parisiens et d'Île de France, représentant des marques telles qu'ibis, ibis Styles, ibis budget, Novotel, Mercure, TRIBE, Handwritten, Pullman, MGallery et Sofitel, unissent leurs efforts pour organiser une journée de recrutement exceptionnelle.

Cet événement se déroulera le mercredi 27 mars au Bridge Club – Pont Alexandre III à Paris. Il offrira plus de 300 opportunités d'emploi dans quatre domaines clés de l'hôtellerie et de la restauration.

Sur place, les candidats suivront une session d’une heure en 4 étapes simplifiées :

• La présentation des offres et du Groupe, accompagnée d’animations

• Une mise en situation réelle pour vérifier les aptitudes du candidat et son savoir-être

• Un retour immédiat de la part des recruteurs en 5 minutes

• La remise d’un « bon pour embauche » directement sur place

Le groupe a annoncé l'expansion de son réseau avec la signature d'un premier hôtel en Islande, l’ibis Styles Reykjavik. L'établissement ouvrira au second trimestre de 2024.

Situé dans la capitale, à un emplacement stratégique par rapport au centre ville et à l'aéroport international, l'hôtel comptera 57 chambres.

"Avec la signature réussie du projet, nous sommes fiers de lancer le premier hôtel Accor en Islande l'année prochaine. ibis Styles est une marque emblématique qui est très bien positionnée à l'échelle internationale dans le segment économique et dont la valeur ajoutée est le design et l’histoire individuelle de chaque hôtel. Avec notre partenaire HOTELS & RESORTS - INVEST & DEVELOPMENT, nous sommes impatients d'enrichir le marché hôtelier islandais et d'accueillir nos clients selon l'hospitalité sincère et typique des locaux", déclare Jan Birkelund, Accor Development & Operations Nordics.

L'Hótel Múli est sur le marché depuis 2016 et fera l'objet d'une vaste rénovation avant d'ouvrir sous le nom d'ibis Styles Reykjavik au deuxième trimestre 2024.

Pour l'année 2023, le groupe Accor annonce l'ouverture de 61 hôtels en France, dont 53 pour sa division "Premium, Milieu de gamme et Economie". Cela monte à plus de 1700 le nombre d'hôtels du groupe dans l'Hexagone.

De plus, plus de 60 projets de rénovations d'hôtels existants sont prévus sur l'année, afin de moderniser le parc hôtelier et mettre en valeur l'évolution des différentes marques du groupe.

« Accor renforce sa présence en France avec plus de 50 nouvelles adresses qui rejoignent un parc hôtelier dense et riche et un portefeuille de marques en pleine croissance. Le segment d’hôtellerie économique représente la moitié des ouvertures, avec par exemple l’ouverture d’un 2ème ibis Styles en Corse et le 1er ibis Styles en Guyane. Le segment Premium n’est pas en reste avec l’ouverture prochaine d’un hôtel Pullman à Lyon, qui deviendra un nouveau flagship de la marque. », indique Philippe Bijaoui, à la tête du développement pour les marques Premium, Milieu de gamme & Economie Accor en Europe et Afrique du Nord.

Accor dévoile les grandes tendances du secteur des réunions et des événements dans son nouveau rapport intitulé "Répondre aux attentes : l'avenir des réunions et des événements".

Le rapport Accor souligne cinq tendances qui façonneront la croissance du secteur des réunions et des événements. Tout d'abord, il y a une évolution de la philosophie "work hard, play hard" vers un équilibre entre mission de l'entreprise et productivité. Ensuite, il est essentiel de promouvoir l'appartenance et de célébrer le lien humain pour réussir un événement. La qualité de l'expérience est également primordiale, avec un retour sur expérience recherché par les donneurs d'ordre. L'éco-responsabilité est devenue un élément différenciateur, et les critères environnementaux sont désormais obligatoires dans l'obtention des contrats. Enfin, les technologies disruptives, comme les conférences en présentiel, permettent de réunir des personnes qui ne se connaissent que par écrans interposés.

Le secteur des réunions et des événements connaît une transformation profonde et continue de rebondir après la pandémie. L'accent sur l'équilibre, le lien humain et le sentiment d'appartenance est essentiel pour stimuler la croissance stratégique du secteur. Les tendances identifiées dans le rapport Accor montrent que les réunions et les événements continueront d'évoluer pour répondre aux attentes changeantes des participants. Le voyage est de retour, et les rencontres en présentiel joueront un rôle clé dans la réussite des événements en 2024 et au-delà.

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