A travers ses marques Sofitel, MGallery, Novotel et Mercure, Accor a souhaité participer à un projet pilote réunissant 50 hôtels en Europe et au Moyen-Orient et destiné à encourager le déploiement du label SHe.
L’ambition est de collaborer étroitement pour proposer aux femmes les plus belles expériences de voyage possibles.
Les femmes représentent 64% des voyageurs internationaux, selon une enquête SHe réalisée auprès de 5 000 participantes dans cinq régions du monde.
Cependant, 85% d’entre elles considèrent que leurs besoins ne sont pas pleinement satisfaits par l’industrie hôtelière. L’enquête a ainsi permis d’identifier quatre piliers clés : sécurité, confort, services et restauration/divertissement.
SHe évalue les hôtels en fonction de ces quatre aspirations pour délivrer trois niveaux de labellisation (Silver, Gold et Platinum) adaptés à tous les segments de l’hôtellerie.
L’ambition est de collaborer étroitement pour proposer aux femmes les plus belles expériences de voyage possibles.
Les femmes représentent 64% des voyageurs internationaux, selon une enquête SHe réalisée auprès de 5 000 participantes dans cinq régions du monde.
Cependant, 85% d’entre elles considèrent que leurs besoins ne sont pas pleinement satisfaits par l’industrie hôtelière. L’enquête a ainsi permis d’identifier quatre piliers clés : sécurité, confort, services et restauration/divertissement.
SHe évalue les hôtels en fonction de ces quatre aspirations pour délivrer trois niveaux de labellisation (Silver, Gold et Platinum) adaptés à tous les segments de l’hôtellerie.
Une initiative supplémentaire ajoutée à l'engagement RSE d'Accor
Plus de 200 hôtels dans le monde ont déjà été certifiés par le label SHe. « Nous sommes ravis de nous associer à SHe Travel Club et de soutenir sa démarche visant à améliorer l’expérience des voyageuses » a indiqué Patrick Mendes, directeur général Commercial du groupe Accor.
Maud Bailly, directrice générale Europe du Sud du groupe Accor est aussi la co-présidente de son réseau RiiSE, qui agit pour l’égalité hommes/femmes, la diversité et l’inclusion.
Elle ajoute : « Prendre soin de ses hôtes fait partie de l’ADN de Accor ; cette collaboration représente donc une nouvelle avancée permettant de garantir un environnement sûr et inclusif, pour toutes et pour tous, au sein de notre écosystème. Accueillir, s’adapter et valoriser les différences font partie des principes fondateurs de notre éthique hôtelière. »
L’un des hôtels pilote sera le Novotel Dubai Al Barsha, dont la directrice est une femme, Alina Zapopadko, et qui a atteint le plus haut niveau de la labellisation en mettant en pratique les recommandations. « Le Novotel Dubai Al Barsha est fier d’arborer le label Platinum, qui témoigne de son engagement permanent à soutenir les acteurs qui innovent et réimaginent l’expérience hôtelière pour faire vivre aux hôtes des séjours d’exception. »
Au travers de ses engagements mondiaux en matière de développement durable (tels que la neutralité carbone d’ici 2050, la suppression globale des plastiques à usage unique de l’expérience client dans les hôtels, etc.) Accor Solidarity, RiiSE et ALL, Heartist Fund initiatives, le Groupe s’attache à agir concrètement en matière d’éthique et d’intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d’engagement solidaire, de diversité et d’inclusion.
Le partenariat en est un nouveau témoignage.
Lire aussi :
- Accor va ouvrir un Fairmont Hotel & Residences en Espagne
- Dark kitchens : Accor continue sa diversification tous azimuts
Maud Bailly, directrice générale Europe du Sud du groupe Accor est aussi la co-présidente de son réseau RiiSE, qui agit pour l’égalité hommes/femmes, la diversité et l’inclusion.
Elle ajoute : « Prendre soin de ses hôtes fait partie de l’ADN de Accor ; cette collaboration représente donc une nouvelle avancée permettant de garantir un environnement sûr et inclusif, pour toutes et pour tous, au sein de notre écosystème. Accueillir, s’adapter et valoriser les différences font partie des principes fondateurs de notre éthique hôtelière. »
L’un des hôtels pilote sera le Novotel Dubai Al Barsha, dont la directrice est une femme, Alina Zapopadko, et qui a atteint le plus haut niveau de la labellisation en mettant en pratique les recommandations. « Le Novotel Dubai Al Barsha est fier d’arborer le label Platinum, qui témoigne de son engagement permanent à soutenir les acteurs qui innovent et réimaginent l’expérience hôtelière pour faire vivre aux hôtes des séjours d’exception. »
Au travers de ses engagements mondiaux en matière de développement durable (tels que la neutralité carbone d’ici 2050, la suppression globale des plastiques à usage unique de l’expérience client dans les hôtels, etc.) Accor Solidarity, RiiSE et ALL, Heartist Fund initiatives, le Groupe s’attache à agir concrètement en matière d’éthique et d’intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d’engagement solidaire, de diversité et d’inclusion.
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