A l’occasion de ses 20 ans, la présidente du réseau Cediv, Adriana Minchella, a repris les thèmes du Convenctour dans son discours introductif et donné le ton des échanges qui vont occuper les journées de travail.
Bien entendu, le cadre idyllique des Caraïbes et du navire de croisière autorisera aussi un peu de détente.
« Depuis les temps les plus anciens les hommes ont toujours déclaré « Tant qu’il y a de la vie, il y a de l’espoir ! », assène la présidente.
Oui, vous devez en être tous persuadés : la vie est synonyme d'espoir. Et garder l’espoir, c’est avoir la force et le courage de continuer à sa battre malgré toutes les difficultés que nous pouvons rencontrer.
Bien entendu, le cadre idyllique des Caraïbes et du navire de croisière autorisera aussi un peu de détente.
« Depuis les temps les plus anciens les hommes ont toujours déclaré « Tant qu’il y a de la vie, il y a de l’espoir ! », assène la présidente.
Oui, vous devez en être tous persuadés : la vie est synonyme d'espoir. Et garder l’espoir, c’est avoir la force et le courage de continuer à sa battre malgré toutes les difficultés que nous pouvons rencontrer.
Créer une dynamique de groupe propice
Voilà, c’est dit ! Il fallait que ça sorte ! Vous avez tous deviné le ton que nous voulons donner à cette convention. Nous l’avons voulue différente en nous fixant un objectif certes ambitieux, celui d’en faire un véritable évènement en cette fin d’année 2022.
Pourquoi me direz-vous ? Tout simplement que nous considérons que le but de se réunir n’est pas celui de ressasser des informations connues et sues de tous, grâce au travail quotidien de la presse professionnelle et grand public mais bien de créer une dynamique de groupe propice aux échanges constructifs, innovants et collaboratifs.
Oui, ensemble, tous ensemble saisissons-nous de ce challenge et faisons de ces trois journées un moment fort de notre profession.
Pour ma part - et j‘espère que vous partagerez ma conviction -, j’ajouterai la Passion…. Cette passion qui nous anime tous depuis toujours et que je retrouve intacte dans mes échanges avec vous tous, mes interlocuteurs.
« Tout ce qui ne nous tue pas nous rend plus forts », a-t-on l’habitude de dire et c’est vrai.
Aujourd’hui nous sommes toujours vivants, plus forts et toujours passionnés. Passionnés, enthousiastes, déterminés, compétents voilà ce que nous sommes et ce sont des qualités que nous cultivons au Cediv.
Pourquoi me direz-vous ? Tout simplement que nous considérons que le but de se réunir n’est pas celui de ressasser des informations connues et sues de tous, grâce au travail quotidien de la presse professionnelle et grand public mais bien de créer une dynamique de groupe propice aux échanges constructifs, innovants et collaboratifs.
Oui, ensemble, tous ensemble saisissons-nous de ce challenge et faisons de ces trois journées un moment fort de notre profession.
Pour ma part - et j‘espère que vous partagerez ma conviction -, j’ajouterai la Passion…. Cette passion qui nous anime tous depuis toujours et que je retrouve intacte dans mes échanges avec vous tous, mes interlocuteurs.
« Tout ce qui ne nous tue pas nous rend plus forts », a-t-on l’habitude de dire et c’est vrai.
Aujourd’hui nous sommes toujours vivants, plus forts et toujours passionnés. Passionnés, enthousiastes, déterminés, compétents voilà ce que nous sommes et ce sont des qualités que nous cultivons au Cediv.
Vaincre notre crainte du changement
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Pour autant cet état intense ne doit pas nous faire perdre de vue que sans raison, la passion finie toujours en échec. C’est pourquoi cette convention a été imaginée pour que nous puissions travailler « tous ensemble » à la prise en compte de tous ces changements qui se révèlent à nous au quotidien.
S’y adapter de la meilleure des manières possibles, avec les outils et les méthodes les plus propices. Vaincre notre crainte du changement ; casser la routine qui nous rassure ; sortir de sa zone de confort ; oser, accepter de laisser ce que nous aimons bien parce que nous le connaissons bien….
Et se lancer, se relancer avec son expérience, son expertise et la bienveillante solidarité de notre communauté, la communauté Cédivienne qui adopte les 3 S pour définir le secret d'une équipe qui gagne c'est Small, Speed et Smart... »
S’y adapter de la meilleure des manières possibles, avec les outils et les méthodes les plus propices. Vaincre notre crainte du changement ; casser la routine qui nous rassure ; sortir de sa zone de confort ; oser, accepter de laisser ce que nous aimons bien parce que nous le connaissons bien….
Et se lancer, se relancer avec son expérience, son expertise et la bienveillante solidarité de notre communauté, la communauté Cédivienne qui adopte les 3 S pour définir le secret d'une équipe qui gagne c'est Small, Speed et Smart... »