BCD Travel : l'outsider du voyage d'affaires recrute à Lille

BCD Travel est un outsider dans le voyage d'affaires.

Crée il y a dix ans, l'entreprise, filiale d'un groupe international, a su gagner des nouveaux clients et se tailler une belle place dans l'Hexagone.

Présent à Paris ainsi qu'à Montpellier, BCD inaugure dans les prochaines semaines un nouveau plateau d'affaires à Lille avec une dizaine de salariés.

Une équipe qui devrait s'étoffer de vingt billettistes d'ici juin prochain afin de répondre aux besoin de son nouveau client : Safran.

Jean-François Lahitte, le DRH du groupe, est donc à la recherche d'employés expérimentés, qui pourront réaliser des opérations complexes.

Des profils qui se font rares sur les sites de recherche d'emploi, il faudra donc débaucher auprès de la concurrence.

D'autant plus que ses besoins vont grossir : le plateau de Lille devrait compter 150 employés d'ici 3 ou 4 ans.

Pour postuler, les candidats devront faire preuve d'une solide culture générale et géographique, d'un excellent sens commercial et d'une bonne pratique de l'anglais.

Mais BCD Travel est également une entreprise qui donne sa chance aux débutants.

Elle travaille en étroite collaboration avec l'INFA‎ en vue de former chaque année des jeunes qui intégreront ensuite ses équipes.

L'école compte d'ailleurs installer une antenne à Lille, pour accueillir des stagiaires de l'entreprise.

"Nous travaillons également avec Pôle Emploi pour repérer les candidats potentiels et leur proposer une formation à l'INFA, suivie par un stage dans nos locaux" précise Jean-François Lahitte.

En fonction des besoins, une ou deux sessions de recrutement pour 7 à 8 personnes sont organisées chaque année.

Parmi les CV qui atterrissent sur le bureau de Jean-François Lahitte, près de la moitié proviennent de parrainages en interne.

"Lorsqu'un filleul est embauché, le salarié reçoit une prime de 500 euros à confirmation de la période d'essai, ainsi que 500 euros supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté. Autant dire que cela motive" s'exclame Jean-François Lahitte.

Une fois recrutés, les nouveaux passent deux à trois semaines en formation en fonction de leur niveau, avant d'être placés sous tutorat au sein de leur nouvelle équipe.

"A Lille nous allons travailler avec Sabre, encore peu utilisé en France. Nous devons donc convertir nos nouvelles recrues au maniement de cet outil," poursuit Jean-François Lahitte.

En tant que filiale d'un groupe international, BCD offre de nombreuses possibilités d'expatriation temporaires ou permanentes.

Ainsi, lors d'un regain d'activité, ils peuvent partir un à trois mois renforcer une équipe à l'étranger. D'autres préfèrent les expériences à plus long terme dans les filiales européennes, aux Etats-Unis ainsi qu'à Singapour.

Vous retrouverez toutes les offres d'emplois en France comme à l'étranger sur le site internet de BCD Travel.