Contrat première embauche : la réaction de Jean-Pascal Siméon

"Bien que je ne partage pas toujours leur sensibilité politique, je pense que le CPE semble intéressant pour une entreprise telle que SWITCH dans le cadre d'un retour à un bon niveau d'activité (+ 22 % en janvier) après quatre mois difficiles essentiellement dûs à une accumulation maximum de facteurs adverses (le tsunami + les ouragans + la hausse du pétrole, etc).

Compte tenu des possibilités qu'offrent ce contrat et étant, avant tout, une entreprise de services, nous sommes prêts à embaucher 100 personnes en 100 jours au lieu des 50 initialement prévus. Si la conjonture le permet, les contrats de ces 100 jeunes pourront être transformés en CDI ferme. Le cas inverse, nous en garderons 50 ; au moins les 50 autres auront pu bénéficié d'une formation et de deux ans d'expérience au sein d'une entreprise. "

SWITCH soutient donc les initiateurs de ce projet en allant chercher des jeunes de banlieue ayant le bac. "Je pense, contrairement aux idées reçues, que les jeunes des banlieues ont des qualités de dynamisme, de volonté de s'en sortir et des compétences, qui bien canalisées, ne demandent qu'à s'exprimer. Ce sont donc des jeunes qu'une entreprise, avec des valeurs de croissance comme la nôtre, ne peut qu'apprécier."

Nous rappelons que les propos tenus dans la rubrique "Courrier des Lecteurs" n'engagent que leur signataire et ne traduisent en aucune manière une position ou une prise de position de la rédaction de TourMaG.com.