Selon le site Internet de la RTBF, un rapport rédigé fin 2012 pointe des problèmes sur le fonctionnement et les conditions de travail au sein de la Direction générale du transport aérien (DGTA) en Belgique.
Issu d'une enquête de satisfaction du personnel, le compte rendu fait état de pressions incessantes des compagnies aériennes sur le Service Navigabilité afin de passer outre certaines règles.
La direction de la DGTA est également mise en cause pour des pressions de la part de son Directeur général destinées à modifier les rapports d'inspection.
Intitulé "Consultation du personnel de la DGTA sur le plan d'action de la DGTA", le texte pointe par ailleurs les décisions et approbations de ce derniers dans certains dossiers, en opposition aux avis soumis par le service compétent.
Il existerait, au sein de l'organisation, un sentiment que les décisions prises ne seront pas prises en compte par la voie hiérarchique.
"Certaines décisions touchant la sécurité aérienne sont prises contrairement aux avis des collaborateurs", écrivent les auteurs du rapport.
De plus, certaines promotions internes seraient "truquées". La description du poste et les critères d'admission seraient créés "sur mesure" pour certains collaborateurs. Et les personnes promues seraient connues d'avance.
Issu d'une enquête de satisfaction du personnel, le compte rendu fait état de pressions incessantes des compagnies aériennes sur le Service Navigabilité afin de passer outre certaines règles.
La direction de la DGTA est également mise en cause pour des pressions de la part de son Directeur général destinées à modifier les rapports d'inspection.
Intitulé "Consultation du personnel de la DGTA sur le plan d'action de la DGTA", le texte pointe par ailleurs les décisions et approbations de ce derniers dans certains dossiers, en opposition aux avis soumis par le service compétent.
Il existerait, au sein de l'organisation, un sentiment que les décisions prises ne seront pas prises en compte par la voie hiérarchique.
"Certaines décisions touchant la sécurité aérienne sont prises contrairement aux avis des collaborateurs", écrivent les auteurs du rapport.
De plus, certaines promotions internes seraient "truquées". La description du poste et les critères d'admission seraient créés "sur mesure" pour certains collaborateurs. Et les personnes promues seraient connues d'avance.
![Futuroscopie - Crise de la presse, crise du réel, fatigue informationnelle [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/85025254-60665965.jpg?v=1734537945 "Futuroscopie - Crise de la presse, crise du réel, fatigue informationnelle [ABO]")
