Des navigants prêts à porter plainte contre les TO affrétant Small Planet Airlines

il n'est pas illégal pour une compagnie d'embaucher sour contrat étranger pour une période temporaire si la compagnie n'établit pas de base stable et fixe dans le temps. Cette question pointue nécessiterait un peu plus de discernement.

Sur le fond, voulons nous faire fuire les investisseurs étrangers en France qui embauchent des salariés français? Le départ de la compagnie résultera non seulement à la perte des emplois PN mais en plus à des pertes d'emploi pour les TO et le tourisme français sans parler des consommateurs se retrouveront lésés à voyager auprès de certaines compagnies en payant plus et sans parler du risque de grève . Cela me fait penser au débat sur les low cost il y a 10 ans. Qui aujourd'hui se drape dans sa marinière en embarquant sur un vol EasyJet ou Ryanair?

Le vrai débat n'est il pas le montant des charges sociales largement supérieures en France par rapport à tous nos voisins européens, incluant l'Allemagne?

Marinièrement vôtre

@voyage en France : Je pose des questions . Je n'affirme rien , ni ne cautionne !
Il me semble qu'il y a bien 60 personnes qui auraient accepté ces conditions pas terribles .
Ceci dit 5 mois de salaire assuré , çela vaut bien bien suspension de ses allocs chomage pendant la meme durée , les droits etant non pas supprimés , mais suspendus, meme si evidemment et HELAS ces 5 mois ne seront pas cotisés .
Pour info j'ai fait pire pour bosser... cen'est pas une excuse .je sais :-)
En tout ca, si sur le fond on ne peut que se dire que le combat des syndicats est juste , la realité c'est que l'on vit dans un climat de dumping social et economique permanent .. si demain en application des regles cette compagnie augmentait ses tarifs aux TO , ceux ci repercuteront à tous les coups sur le client ..qui lui, tout en s'insurgeant contre la mondialisation , ne manquera pas d'aller acheter son séjour sur une plate forme internet immatriculée aux malouines, et des call centers défiscalisés dans des republiques bananieres... Malheureusement la France est seule dans ce combat , et je crains que comme toutes les victoiressyndicales dans le domaine , soient des victoires à la Pyrrus : A savoir avec des fins de contrat pour les embauchés , des embauches dans des pays plus souples ...et des chomeurs de plus ici... C'est pour moi un combat qui profite ( et pourquoi pas ? ) à ceux qui bossent dans les grandes compagnies et qui essaient de préserver leurs acquis pour l'avenir... Apres avoir voulu vainement se protéger du plombier polonais , arriverez vous à vous garder de l'Hotesse lituanienne de 19 ans diplomée polyglotte et payée à 50 % de nos salaires.?... A voir ...c'est pas gagné..

Bonjour, apres verification, on pourra constater qu'il ya une erreur...thalasso n1 ne traitant pas avec smallplanet.
_cordialement_R.Benslimane

a Phil2mars seriez vous prêt a bosser de CDD en CDD sans boulot pendant 5 mois de l'année , en payant vôtre sécurité sociale sur vôtre salaire , pas d'assurance chômage a l'issue du CDD et un plan retraite inexistant , Et un salaire maigre qui plus est ? Merci de me répondre...

Pour info il y a plus de 300 PNC au chômage ,sans compter facilement une centaine de pilotes....

Bravo les syndicats ,au moins plus honnêtes que ces TO qui savent parfaitement ce qui l'en retourne .Mieux vaut prévenir les T.O avant ,que de risquer des plaintes de l'urssaf ,les assedics ,pendant la saison ,et des passagers en rade.