EFHT : l’apprentissage pour relancer le Tourisme

Etudier le tourisme c’est bien, le pratiquer c’est mieux !

Depuis près de 45 ans, l’école parisienne forme les futurs professionnels de demain en étant toujours soucieux de l’apprentissage terrain. Précurseur dans le secteur du tourisme du rythme alterné de 3 jours de cours et de 10 jours en entreprise, l’EFHT propose depuis la rentrée 2019 l’opportunité de suivre les formations en contrat d’apprentissage.

Pour faire suite à la crise sanitaire, le système d’aide à l’embauche d’apprentis, jusqu’à présent réservé aux entreprises de moins de 250 salariés préparant un diplôme de niveau inférieur ou égal au Bac, est désormais élargi à toutes les entreprises et concerne tous les contrats d’apprentissage, du BTS jusqu’au BAC+3.

Grâce à cette aide à l’embauche, les professionnels du tourisme accueillant un apprenti pourront percevoir une dotation d’un montant de 8.000 € euros pour les jeunes de 18 à 30 ans. Cette prime sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés, afin que « le coût d’un apprenti soit quasi nul la première année » d’après Muriel PENICAUD, Ministre du Travail et de l’Emploi.

De son côté, le jeune aura jusqu’au 28 février 2021 pour trouver une entreprise pouvant l’accueillir. Riche de son réseau de partenaires, l’EFHT accompagne les jeunes dans toutes leurs démarches. Une réelle bulle d’air aussi bien pour les professionnels du Tourisme que pour leurs futurs alternants.

Samia MANCEUR-HANNAT, Responsable des Relations Entreprises

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