Club Med recrute 1 250 talents pour la saison estivale 2025 - Depositphotos @OceanProd
Club Med, lance sa campagne de recrutement pour la saison printemps-été 2025.
Avec 1 250 postes à pourvoir au sein de ses Resorts, l’entreprise ouvre ses portes à des profils variés, avec ou sans diplôme, débutants ou expérimentés.
Le principal critère de sélection repose sur l’adhésion aux valeurs de l’entreprise : responsabilité, multiculturalité, esprit pionnier, gentillesse et liberté.
La marque souhaite accompagner le développement de ses collaborateurs en leur offrant des perspectives d’évolution et des formations adaptées.
Club Med organise des sessions de recrutement tout au long de l’année, en présentiel et en digital. Les candidats peuvent suivre les annonces des prochains événements sur la page Facebook Club Med Jobs France & Europe, rubrique "Événements".
Avec 1 250 postes à pourvoir au sein de ses Resorts, l’entreprise ouvre ses portes à des profils variés, avec ou sans diplôme, débutants ou expérimentés.
Le principal critère de sélection repose sur l’adhésion aux valeurs de l’entreprise : responsabilité, multiculturalité, esprit pionnier, gentillesse et liberté.
La marque souhaite accompagner le développement de ses collaborateurs en leur offrant des perspectives d’évolution et des formations adaptées.
Club Med organise des sessions de recrutement tout au long de l’année, en présentiel et en digital. Les candidats peuvent suivre les annonces des prochains événements sur la page Facebook Club Med Jobs France & Europe, rubrique "Événements".
Emploi Club Med : une large palette de métiers
Autres articles
Les opportunités professionnelles proposées par Club Med couvrent six familles de métiers :
Hôtellerie & Restauration : 760 postes à pourvoir.
Enfance : 160 opportunités pour animer et encadrer les plus jeunes.
Sports nautiques et terrestres : 70 postes pour les maîtres-nageurs, moniteurs de voile, ski nautique, fitness, etc.
Arts & Spectacle : 35 talents recherchés pour animer les événements et spectacles des Resorts.
Supports & Vente : Des postes pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures et des services.
Club Med Exclusive Collection : 60 professionnels viendront renforcer les équipes de cette gamme haut de gamme.
Hôtellerie & Restauration : 760 postes à pourvoir.
Enfance : 160 opportunités pour animer et encadrer les plus jeunes.
Sports nautiques et terrestres : 70 postes pour les maîtres-nageurs, moniteurs de voile, ski nautique, fitness, etc.
Arts & Spectacle : 35 talents recherchés pour animer les événements et spectacles des Resorts.
Supports & Vente : Des postes pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures et des services.
Club Med Exclusive Collection : 60 professionnels viendront renforcer les équipes de cette gamme haut de gamme.
Un recrutement sur-mesure
Face à l’évolution des attentes de sa clientèle, Club Med mise sur un luxe plus humain, plus expérientiel et plus libre avec sa gamme Exclusive Collection.
Présente dans plus de 20 sites à travers le monde (Resorts, Villas & Chalets, le yacht Club Med 2…), cette offre se distingue par une attention particulière aux détails et une personnalisation du service.
"Nous souhaitons accueillir dans nos équipes de nouveaux talents incarnant l'Esprit Club Med et correspondant aux exigences de la gamme Exclusive Collection.
Nous recherchons des personnalités dotées de soft skills essentielles comme l’élégance, l’empathie, la curiosité et le charisme. Au-delà des compétences techniques, nous privilégions les candidats capables de créer des expériences mémorables pour nos clients", explique Sandrine Rossi, VP Club Med Exclusive Collection.
Présente dans plus de 20 sites à travers le monde (Resorts, Villas & Chalets, le yacht Club Med 2…), cette offre se distingue par une attention particulière aux détails et une personnalisation du service.
"Nous souhaitons accueillir dans nos équipes de nouveaux talents incarnant l'Esprit Club Med et correspondant aux exigences de la gamme Exclusive Collection.
Nous recherchons des personnalités dotées de soft skills essentielles comme l’élégance, l’empathie, la curiosité et le charisme. Au-delà des compétences techniques, nous privilégions les candidats capables de créer des expériences mémorables pour nos clients", explique Sandrine Rossi, VP Club Med Exclusive Collection.
Publié par Amelia Brille 
![Futuroscopie - Tourisme et Coupe du monde de foot : les grandes ambitions du Maroc [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/86857328-61716151.jpg?v=1740749327 "Futuroscopie - Tourisme et Coupe du monde de foot : les grandes ambitions du Maroc [ABO]")
