Journée de la Femme : êtes-vous épanouie dans votre entreprise ?

les femmes dans les entreprises de tourisme

Rédigé par La rédaction le Mercredi 5 Mars 2008

La Journée internationale de la Femme, chaque 8 mars, est une bonne occasion une fois dans l' année de prendre le pouls de l'évolution des mentalités et des métiers au féminin. Dans le tourisme, les femmes aux commandes n'ont pas sensiblement progressé.

En revanche, dans les organismes représentatifs (Snav, APS...) il semble que le souci de la parité soit désormais un élément pris en compte.
Nous avons mis en place ce sondage pour connaître votre sentiment à propos de la situation de la femme dans l'entreprise.

Il ne se veut pas une mesure scientifique rigoureuse mais plutôt une tendance du sentiment général. En y répondant de votre mieux vous contribuerez à faire avancer le schmiblick. Merci de votre coopération.

Attention : questionnaire strictement réservé aux femmes.
Merci de répondre aux questions suivantes et de valider en cliquant sur voter pour valider chacune de vos réponses !

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Commentaires

1.Posté par Julie MAZIERE le 07/03/2008 16:43 | Alerter

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Puisqu'on parle de salaires...
On crie depuis tellement longtemps que le tourisme est un secteur où les salaires ne décollent pas, que ça en est devenu une vérité...! Tout ça au profit des dirigeants d'entreprise qui préfèrent se sucrer plutôt que d'en donner plus !
Finalement le Tourisme avait de l'avance sur la société actuelle !
Sarko a sûrement été ministre du Tourisme à une époque....!

2.Posté par didi le 07/03/2008 18:43 | Alerter

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Je pense que les patrons devraient plus se concentrer sur les qualités de leur personnel (homme ou femme) et de les "motiver" en terme de salaire et de reconnaissance surtout pour qu'ils restent dans la société. Il faudrait peut être leur faire un petit rappel que les bons éléments on les bichonne car le chiffre d'affaire et le bon fonctionnement de l'agence c'est eux qui le font. Moi personnellement en tant que responsable d'agence, j'ai déjà le projet de me "recycler" car j'ai l'impression de stagner. J'ai 2 enfants et ce n'est pas eux qui m'empêche d'évoluer. Ca ne me dérange pas quelques petits sacrifices dans l'entreprise mais "A QUEL PRIX" Pas d'augmentation de salaire depuis 4 ans, plus d'évolution possible, je n'apprends plus rien d'intéressant, même les éductours se font rares.... Ou va le métier ???

3.Posté par G. Pham-Ba le 10/03/2008 10:46 | Alerter

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Les compétences ne sont pas toujours reconnues et exploitées à leur juste valeur.