La revue du web mensuelle Emploi-Formation d'octobre 2016

Vers une employabilité durable pour accompagner la transformation des entreprises
(www.manpowergroup.fr)

La marque-employeur, plus importante que le salaire pour attirer les talents ? (www.manpowergroup.fr)

Un jour dans la vie d’une salariée en 2030 (www.cadremploi.fr)

Jeunes diplômés : 7 business games pour débuter sa carrière (www.cadremploi.fr)

MBA : les meilleurs programmes ne sont pas les plus rentables (www.cadremploi.fr)

Les lieux de travail préférés des jeunes à Paris (www.cadremploi.fr)
(www.cadremploi.fr)

Refus de mobilité géographique : quelles conséquences ? (www.lemonde.fr)

Salaires des cadres: ceux qui gagnent, ceux qui perdent (www.challenges.fr)

Deliveroo, Uber… quand les travailleurs de l'ubérisation se rebellent (www.challenges.fr)

La VAE collective, une démarche pleine de promesses (www.focusrh.com)

Comment répondre aux aspirations des nouvelles générations pour allier performance et bonheur au travail ?
(www.focusrh.com)

Les femmes travaillent en moyenne quatre ans de plus que les hommes (www.focusrh.com)

Une entreprise sur deux recrutera au moins un cadre avant 2017 (www.ouestfrance-emploi.com)

La baisse des budgets formation : une opportunité pour l’entreprise ? Par Laurent Blondeau (www.focusrh.com)

Pénurie de talents : 23% des chefs d'entreprises se disent concernés (www.focusrh.com)