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Les cuisiniers (300 postes), les employés de restaurant (250 postes) et les employés de chambres (250 postes), mais aussi les gestionnaires de stock ou les responsables de restaurants, sont ceux dans lesquels les besoins de recrutement sont les plus importants.
Les profils recherchés sont des candidats titulaires d’un diplôme (CAP, Bac professionnel, BTS ou BTH), bénéficiant d’une première expérience dans l’hôtellerie ou en restauration, ayant une bonne maîtrise de l’anglais, voire d’une troisième langue (allemand, néerlandais, italien…) pour les postes en contact direct avec la clientèle et présentant de réelles qualités humaines en phase avec les valeurs du Club Med (multiculturalité, liberté, gentillesse).
"L’expérience professionnelle au Club Med ne ressemble à aucune autre, souligne un communiqué, car c’est le plus souvent dans un cadre de vie idyllique qu’il exerce sa passion et son métier, en bénéficiant d’un accès à des infrastructures de qualité..."
Au niveau des perspectives d’évolution pour les GO et les GE
Buffets thématiques variés, cuisine spectacle (dressage des assiettes devant les GM), cours de cuisine organisés, spécialités internationales et régionales dans des infrastructures hôtelières proposant un confort à la carte : tout est fait au Club Med pour développer la créativité des GO et des GE.
La fidélisation constitue un enjeu majeur pour le Club Med qui souhaite valoriser les performances, favoriser la promotion et développer les compétences de ses GO et GE issus des métiers de l’hôtellerie-Restauration. Dans cette optique, le Club Med identifie les talents les plus prometteurs et les encourage à effectuer plusieurs saisons dans des villages différents : ils y restent ainsi en moyenne 4 à 5 saisons.
GE, GO, Responsable d’Activités, Responsable de Service, puis Responsable Hôtelier sont autant de possibilités d’évolution dans le secteur de l’hôtellerie-restauration au Club Med. La nouvelle organisation du Club Med, qui s’articule autour d’une filière Loisirs et d’une filière Hôtellerie, favorise d’ailleurs les perspectives de carrière des GO.
Devenir GO dans l’hôtellerie-restauration, ça vous tente ? Pour postuler : 0 825 35 25 25(4)
www.clubmedjobs.com
Les profils recherchés sont des candidats titulaires d’un diplôme (CAP, Bac professionnel, BTS ou BTH), bénéficiant d’une première expérience dans l’hôtellerie ou en restauration, ayant une bonne maîtrise de l’anglais, voire d’une troisième langue (allemand, néerlandais, italien…) pour les postes en contact direct avec la clientèle et présentant de réelles qualités humaines en phase avec les valeurs du Club Med (multiculturalité, liberté, gentillesse).
"L’expérience professionnelle au Club Med ne ressemble à aucune autre, souligne un communiqué, car c’est le plus souvent dans un cadre de vie idyllique qu’il exerce sa passion et son métier, en bénéficiant d’un accès à des infrastructures de qualité..."
Au niveau des perspectives d’évolution pour les GO et les GE
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GE, GO, Responsable d’Activités, Responsable de Service, puis Responsable Hôtelier sont autant de possibilités d’évolution dans le secteur de l’hôtellerie-restauration au Club Med. La nouvelle organisation du Club Med, qui s’articule autour d’une filière Loisirs et d’une filière Hôtellerie, favorise d’ailleurs les perspectives de carrière des GO.
Devenir GO dans l’hôtellerie-restauration, ça vous tente ? Pour postuler : 0 825 35 25 25(4)
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![Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/84367837-60259874.jpg?v=1732033411 "Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]")
