Le PAL, avec ses 31 attractions - dont le nouveau Fjord Explorer - et ses 1 000 animaux vient de lancer sa campagne de recrutement pour l’ouverture de la saison touristique le 13 avril 2024.
380 postes de saisonniers sont à pourvoir sur les différents secteurs du parc : restauration (115 postes) ; hôtellerie (90 postes) ; boutique et billetterie (30 postes) ; opérateur d’attractions (120 postes) ; autres secteurs (25).
"Tous les profils sans distinction, à partir de 16 ans sont acceptés, y compris les retraités. Pas de compétences particulières, indique Flavien, le responsable RH du parc dans un communiqué. C’est la motivation qui compte et l’envie de découvrir et d’apprendre des métiers ! Le savoir-être prime".
Pour postuler, les candidats doivent aller sur le site du PAL, onglet recrutement, sélectionner une seule offre et indiquer leurs choix.
A réception, les candidats sont invités à remplir un questionnaire. Ils seront informés par mail ou sms de leur sélection ou pas. S’ils sont retenus, ils seront convoqués pour un entretien par un des responsables de secteur. Quelques jours plus tard, ils recevront leur réponse.
"Les contrats en CDD de saisonniers offrent les mêmes avantages que les salariés du PAL. Nos saisonniers apprécient l’esprit familial et fun du PAL, l’esprit d’équipe est très fort, ils sont chouchoutés et nous avons un nombre significatif de saisonniers fidèles", ajoute le responsable RH.
380 postes de saisonniers sont à pourvoir sur les différents secteurs du parc : restauration (115 postes) ; hôtellerie (90 postes) ; boutique et billetterie (30 postes) ; opérateur d’attractions (120 postes) ; autres secteurs (25).
"Tous les profils sans distinction, à partir de 16 ans sont acceptés, y compris les retraités. Pas de compétences particulières, indique Flavien, le responsable RH du parc dans un communiqué. C’est la motivation qui compte et l’envie de découvrir et d’apprendre des métiers ! Le savoir-être prime".
Pour postuler, les candidats doivent aller sur le site du PAL, onglet recrutement, sélectionner une seule offre et indiquer leurs choix.
A réception, les candidats sont invités à remplir un questionnaire. Ils seront informés par mail ou sms de leur sélection ou pas. S’ils sont retenus, ils seront convoqués pour un entretien par un des responsables de secteur. Quelques jours plus tard, ils recevront leur réponse.
"Les contrats en CDD de saisonniers offrent les mêmes avantages que les salariés du PAL. Nos saisonniers apprécient l’esprit familial et fun du PAL, l’esprit d’équipe est très fort, ils sont chouchoutés et nous avons un nombre significatif de saisonniers fidèles", ajoute le responsable RH.
Le PAL : déjà 350 candidatures reçues
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Dans son communiqué, le PAL rappelle que "les recrutements sont basés sur le savoir-être et non plus sur les compétences".
Par ailleurs, le parc mettra en place cette année une prime d’assiduité de 100€ bruts par mois si aucune absence (prime proratisée en fonction du temps de travail).
Les jeunes qui candidatent pour les postes d’opérateurs d’attractions bénéficient d’un contrat d’apprentissage pour se former et obtenir le diplôme "animateur de loisirs" avec un salaire de 1 730€ net pour un temps plein.
Les saisonniers ont la possibilité d’être hébergés sur place dans un bâtiment tout équipé, tout neuf. Des mobil-home de 2/3 personnes à côté du parc sont également proposés. Soit 30 hébergements au total.
Côté restauration, les saisonniers n’ont qu’un seul service. Même avantage pour l’hôtel Savana RESERVE et les Lodges du PAL, un seul service (le dîner du soir au Victoria et au Tanganyika) donc pas de coupures d’horaires.
Pour l'heure, le PAL a reçu 350 candidatures depuis la mise en ligne de ses annonces début janvier.
Lire aussi : Auvergne : le PAL obtient le label de développement durable des sites de loisirs et culturels
Par ailleurs, le parc mettra en place cette année une prime d’assiduité de 100€ bruts par mois si aucune absence (prime proratisée en fonction du temps de travail).
Les jeunes qui candidatent pour les postes d’opérateurs d’attractions bénéficient d’un contrat d’apprentissage pour se former et obtenir le diplôme "animateur de loisirs" avec un salaire de 1 730€ net pour un temps plein.
Les saisonniers ont la possibilité d’être hébergés sur place dans un bâtiment tout équipé, tout neuf. Des mobil-home de 2/3 personnes à côté du parc sont également proposés. Soit 30 hébergements au total.
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![Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/84367837-60259874.jpg?v=1732033411 "Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]")
