Le 9 mars au Pullman Montparnasse s’est déroulée la cérémonie de remise des PATA Awards, les récompenses décernées par l’association en charge de la promotion du tourisme dans la zone Asie-Pacifique.
Une vingtaine d’acteurs du tourisme (offices du tourisme, tour-opérateurs, compagnies aériennes, réceptifs, etc.) étaient en lice dans deux catégories différentes : « action de promotion et de communication en temps de crise » et « création d’un produit/service innovant et/ou éco responsable ».
Au terme d’une série de présentations de leur projet par les candidats, les membres du jury, qui était composé de Florian De Paola (l’Echo), Laurent Queige (Welcome City Lab), Jean-Louis Roux (TourMag) et Hervé Tillemont (SETO), se sont réunis pour décerner deux prix par catégories.
Récompensant la meilleure action de promotion et de communication en temps de crise, c’est AlUla qui a remporté le Premier Prix pour un événement qui proposait aux professionnels du tourisme et à la presse de passer « une heure à AlUla » à travers une véritable immersion sensorielle dans cette oasis du Nord de l’Arabie Saoudite, une manière innovante de faire découvrir depuis Paris cette nouvelle destination touristique.
Une vingtaine d’acteurs du tourisme (offices du tourisme, tour-opérateurs, compagnies aériennes, réceptifs, etc.) étaient en lice dans deux catégories différentes : « action de promotion et de communication en temps de crise » et « création d’un produit/service innovant et/ou éco responsable ».
Au terme d’une série de présentations de leur projet par les candidats, les membres du jury, qui était composé de Florian De Paola (l’Echo), Laurent Queige (Welcome City Lab), Jean-Louis Roux (TourMag) et Hervé Tillemont (SETO), se sont réunis pour décerner deux prix par catégories.
Récompensant la meilleure action de promotion et de communication en temps de crise, c’est AlUla qui a remporté le Premier Prix pour un événement qui proposait aux professionnels du tourisme et à la presse de passer « une heure à AlUla » à travers une véritable immersion sensorielle dans cette oasis du Nord de l’Arabie Saoudite, une manière innovante de faire découvrir depuis Paris cette nouvelle destination touristique.
Le Coup de cœur du jury dans la même catégorie a été attribué à Shanti Travel : le réceptif spécialiste de l’Asie a redoublé d’efforts pour se réinventer pendant la crise en créant deux nouvelles marques orientées sur le bien-être et l’aventure, en lançant des box asiatiques et en maintenant le lien entre ses équipes et ses clients au travers de nombreuses opérations sur les réseaux sociaux.
Dans la catégorie « création d’un produit/service innovant et/ou éco responsable », la compagnie polynésienne Air Tahiti Nui s’est vue décerner le Premier prix pour son nouveau service éco-responsable permettant aux passagers de compenser l’impact carbone de leur vol en soutenant des projets environnementaux concrets.
Enfin, le réceptif indien Travel Corporation India a remporté le Coup de cœur du jury dans la même catégorie pour son projet « Through her eyes » visant à répondre à la tendance croissante du voyage solo et à inspirer les femmes du monde entier, seules ou accompagnées, à voyager à travers le sous-continent indien en toute confiance.
Cette initiative s’inscrit de plus dans une démarche plus globale d’égalité des droits des femmes dans l’entreprise et dans le pays dans son ensemble.
Dans la catégorie « création d’un produit/service innovant et/ou éco responsable », la compagnie polynésienne Air Tahiti Nui s’est vue décerner le Premier prix pour son nouveau service éco-responsable permettant aux passagers de compenser l’impact carbone de leur vol en soutenant des projets environnementaux concrets.
Enfin, le réceptif indien Travel Corporation India a remporté le Coup de cœur du jury dans la même catégorie pour son projet « Through her eyes » visant à répondre à la tendance croissante du voyage solo et à inspirer les femmes du monde entier, seules ou accompagnées, à voyager à travers le sous-continent indien en toute confiance.
Cette initiative s’inscrit de plus dans une démarche plus globale d’égalité des droits des femmes dans l’entreprise et dans le pays dans son ensemble.