easyJet lance une nouvelle campagne de recrutement de 1 000 pilotes pour les cinq prochaines années - DR
Pour la première fois depuis le début de la pandémie, easyJet relance son programme de formation des pilotes : "Génération easyJet".
La compagnie aérienne va recruter plus de 1 000 cadets au cours des cinq prochaines années pour se former au métier de pilote et rejoindre la compagnie à partir de 2024.
Afin de sensibiliser les jeunes au métier, des pilotes d'easyJet visitent régulièrement des écoles et collèges au sein des villes où la compagnie est basée. La prochaine rencontre aura lieu au Lycée Talensac de Nantes le jeudi 3 février.
A cette occasion, le transporteur orange déploie une opération de communication qui met en scène un parent, un ancien gymnaste et un DJ, qui sont également des pilotes easyJet dans la vie réelle.
La compagnie aérienne va recruter plus de 1 000 cadets au cours des cinq prochaines années pour se former au métier de pilote et rejoindre la compagnie à partir de 2024.
Afin de sensibiliser les jeunes au métier, des pilotes d'easyJet visitent régulièrement des écoles et collèges au sein des villes où la compagnie est basée. La prochaine rencontre aura lieu au Lycée Talensac de Nantes le jeudi 3 février.
A cette occasion, le transporteur orange déploie une opération de communication qui met en scène un parent, un ancien gymnaste et un DJ, qui sont également des pilotes easyJet dans la vie réelle.
Autres articles
-
ITA Airways : un mariage qui fait les affaires... d'Air France et easyjet !
-
easyJet lance Manchester depuis Rennes, et Palma depuis Strasbourg
-
easyJet : les syndicats entrent en guerre contre la direction !
-
EasyJet lance l'Egypte au départ de Paris et Lyon
-
easyJet : Après Toulouse, d'autres fermetures à venir en France ?
Par exemple : la capitaine Iris de Kan, mère de deux enfants et commande de bord, apparaît dans l'une des publicités avec sa fille Kiki, âgée de 5 ans.
"Il est important que les filles aient des modèles visibles afin que nous puissions lutter contre les stéréotypes professionnels et montrer que quiconque ayant la motivation et la passion peut transformer ses compétences pour devenir un pilote de ligne. J'aime la responsabilité et le défi que représente mon travail, mais ce n'est pas aussi difficile que de jongler avec les exigences d'un enfant de cinq ans et d'un bébé à la maison !", commente Iris de Kan, commandante de bord dans un communiqué de la compagnie.
"Il est important que les filles aient des modèles visibles afin que nous puissions lutter contre les stéréotypes professionnels et montrer que quiconque ayant la motivation et la passion peut transformer ses compétences pour devenir un pilote de ligne. J'aime la responsabilité et le défi que représente mon travail, mais ce n'est pas aussi difficile que de jongler avec les exigences d'un enfant de cinq ans et d'un bébé à la maison !", commente Iris de Kan, commandante de bord dans un communiqué de la compagnie.