© EFHT
Depuis près de 45 ans, l’EFHT (Ecole Supérieure de Tourisme à Paris) forme les futurs professionnels de demain en étant toujours soucieux de l’apprentissage terrain et accompagne chacun de ses étudiants dans la quête d’un contrat d’alternance. Majoritairement en contrat d’apprentissage, les alternants peuvent également effectuer leurs études en contrat de professionnalisation ou en stage de longue durée.
Pour les professionnels du secteur touristique, le temps voué au recrutement des alternants devient de plus en plus rare. L’EFHT propose de s’inscrire dans ce processus afin de de trouver la bonne solution de recrutement.
Pour les professionnels du secteur touristique, le temps voué au recrutement des alternants devient de plus en plus rare. L’EFHT propose de s’inscrire dans ce processus afin de de trouver la bonne solution de recrutement.
Un accompagnement sur-mesure de plus en plus recherché
Afin d’accompagner au mieux ses entreprises partenaires, l’EFHT propose des jobs dating tout au long de l’année 2022 selon des critères prédéfinis.
Ainsi, l’école de tourisme propose à chaque entreprise de présélectionner des candidats qui pourraient répondre au mieux à leurs attentes en leur proposant deux formules :
→ La première consiste à réaliser un job dating à l’école (ou en visio-conférence) à partir du mois de février 2022 après avoir présélectionné des candidats. Le recruteur y participe le temps d’une demi-journée afin de rencontrer tous les étudiants concernés lui permettant plusieurs rendez-vous en peu de temps de manière efficiente.
→ La deuxième, souvent utilisée pour les petites entreprises, consiste à faire les entretiens directement à l’entreprise touristique. Accompagné d’un chargé de recrutement, le groupe de futurs alternants se déplacent directement au recruteur lui permettant une plus grande souplesse dans la prise de rendez-vous.
Ces deux formules permettent aussi bien aux recruteurs qu’aux futurs alternants de bénéficier d’un accompagnement qui fait la renommée de l’EFHT depuis plus de 45 ans.
En 2021, TUI France et Avis Budget Group ont fait confiance à l’école afin de créer des classes dédiées. Et si en 2022, c’est votre entreprise que l’EFHT accompagnait ?
Ainsi, l’école de tourisme propose à chaque entreprise de présélectionner des candidats qui pourraient répondre au mieux à leurs attentes en leur proposant deux formules :
→ La première consiste à réaliser un job dating à l’école (ou en visio-conférence) à partir du mois de février 2022 après avoir présélectionné des candidats. Le recruteur y participe le temps d’une demi-journée afin de rencontrer tous les étudiants concernés lui permettant plusieurs rendez-vous en peu de temps de manière efficiente.
→ La deuxième, souvent utilisée pour les petites entreprises, consiste à faire les entretiens directement à l’entreprise touristique. Accompagné d’un chargé de recrutement, le groupe de futurs alternants se déplacent directement au recruteur lui permettant une plus grande souplesse dans la prise de rendez-vous.
Ces deux formules permettent aussi bien aux recruteurs qu’aux futurs alternants de bénéficier d’un accompagnement qui fait la renommée de l’EFHT depuis plus de 45 ans.
En 2021, TUI France et Avis Budget Group ont fait confiance à l’école afin de créer des classes dédiées. Et si en 2022, c’est votre entreprise que l’EFHT accompagnait ?
Samia MANCEUR-HANNAT, Tamar BALIAN
Chargées de Relations Entreprises
Mail : contact@efht.fr
Tél. : 01 45 26 26 25
Rendez-vous sur notre site de l’EFHT pour plus d’informations.
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Mail : contact@efht.fr
Tél. : 01 45 26 26 25
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![Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]](https://www.tourmag.com/photo/art/large_16_9/84367837-60259874.jpg?v=1732033411 "Futuroscopie - Architecture contemporaine : des icônes et moteurs touristiques [ABO]")
