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Xavier Bertrand et Dominique Bussereau indiquent dans un communiqué commun qu’ils déposeront un amendement gouvernemental ce vendredi 14 novembre dans le cadre du Projet de loi de financement pour la Sécurité Sociale pour 2009.
Cet amendement présenté lundi prochain au sénat, reprend et précise les conclusions présentées au syndicat national des pilotes de ligne (SNPL) le 11 novembre 2008 à l’issue des concertations entamées depuis mars 2008.
Cet amendement garantit aux pilotes :
- La possibilité de pouvoir cesser leur activité comme aujourd’hui à 60 ans ;
- La possibilité, sur la base du volontariat, de poursuivre leur carrière entre 60 et 65 ans, avec la garantie de pouvoir, à tout moment pendant cette période, cesser leur activité aux mêmes conditions financières qu’actuellement.
Ces dispositions seront applicables à partir du 1er janvier 2010 afin de permettre aux concertations engagées par le gouvernement avec les organisations syndicales représentatives de se poursuivre.
Par ailleurs, l’année 2009 devra être consacrée à la négociation de branche et d’entreprise sur l’emploi et les aménagements de fin de carrière des seniors, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
Cet amendement présenté lundi prochain au sénat, reprend et précise les conclusions présentées au syndicat national des pilotes de ligne (SNPL) le 11 novembre 2008 à l’issue des concertations entamées depuis mars 2008.
Cet amendement garantit aux pilotes :
- La possibilité de pouvoir cesser leur activité comme aujourd’hui à 60 ans ;
- La possibilité, sur la base du volontariat, de poursuivre leur carrière entre 60 et 65 ans, avec la garantie de pouvoir, à tout moment pendant cette période, cesser leur activité aux mêmes conditions financières qu’actuellement.
Ces dispositions seront applicables à partir du 1er janvier 2010 afin de permettre aux concertations engagées par le gouvernement avec les organisations syndicales représentatives de se poursuivre.
Par ailleurs, l’année 2009 devra être consacrée à la négociation de branche et d’entreprise sur l’emploi et les aménagements de fin de carrière des seniors, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
